福州人才云科技有限公司是福建人才教育科技发展有限公司旗下专业从事人才诚信大数据的人才云服务平台，是福州市人才集团成员企业，现向社会公开招聘工作人员5名：
一、招聘原则
“公开、平等、竞争、择优”的原则。
二、基本条件
1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，遵纪守法。
2.身体健康，符合企业人员录用体检标准。
3.品行端正、品德优良，未曾受过违纪违法处罚。
4.专业知识扎实、有相关工作经验，能满足业务需求并服从公司的安排分配。
5.有下列情形之一的，不得报名：
曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员，人民法院通过司法程序认定的失信被执行人，在各级公务员招考、事业单位及国有企业公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反录用(招聘)纪律行为的人员，现役军人以及有法律法规规定不得录用的人员，不得报名。
三、招聘岗位及具体要求
| 招聘岗位 | 招聘人数 | 岗位职责 | 任职要求 |
| 政企大客户经理 | 2人 | 1.主要负责与政府、国企端客户进行对接联系，推广销售公司产品及跟踪服务； 2.根据市场营销计划，完成部门年度销售指标； 3.开拓新市场，发展新客户，增加服务销售范围； 4.负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务； 5.维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。 | 1.大专以上学历，专业不限； 2.一般具有五年以上相关营销工作经验，具有丰富的政府及国企资源者优先考虑； 3.具备较强的团队荣誉感，逻辑思维清晰； 4.具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识。 |
| 渠道大客户经理 | 1人 | 1.负责区域内或行业内渠道客户(商会、协会、代理商等)营销推广，建立客户合作关系，捕捉合作商机； 2.通过与渠道客户进行商务和技术交流，建立并不断加深与渠道的合作； 3.整合分析商务数据，负责制定合作伙伴相关政策，并推动制定的政策落地、执行和完善； 4.维护公司与合作伙伴之间的长期商务合作关系，推进公司产品项目进展。 | 1.大专以上学历，专业不限； 2.一般具有三年以上渠道管理工作经验，有软件、云服务等渠道开拓工作经历与渠道资源者优先； 3.具有良好的市场洞察能力，商务谈判能力，较强的规划能力； 4.具备较强的抗压能力，对工作有激情，环境适应能力强。 |
| C端（个人）大客户经理 | 1人 | 1.制定明确的销售计划和工作目标，并根据市场变动及时作出调整，保证工作目标可完成； 2.积极挖掘新客户，对新客户进行引导，为客户提供优质服务，对老客户需要定期进行电话或登门拜访，并告知新的营销活动； 3.对客户的反馈做好整理，及时反映给上级； 4.对市场变化敏感，定期做好市场调研与分析，了解消费者的需求，把握时机、规避风险； 5.积极拓广人脉，做好公关工作，为企业树立良好形象。 | 1、热爱销售行业； 2.具备较强的产品销售能力和市场推广组织实施能力； 3.热爱销售，有较强的学习和沟通能力强，不惧挑战，有较强的市场开拓精神； 4.良好的自我激发能力，工作主动性强，有抗压能力，优秀的团队合作精神。 |
| 人事行政专员 | 1人 | 1.负责招聘、新员工入职、试用、转正等异动手续办理等人事相关工作； 2.负责员工关系开展； 3.负责公司日常行政事务。 | 1.本科及以上学历； 2.一般具有一年以上人事行政相关工作经验。 |
四、招聘流程
(一)报名方式
应聘者通过电子邮件将《应聘登记表》填写完整后发送至招聘邮箱：rcykjhr@163.com。邮件标题及附件均命名为：应聘岗位+姓名。只接受网络报名，不接受其他方式报名。
(二)资格审查
资格审查贯穿招聘工作全过程，一经发现应聘人员不符合招聘岗位资格条件或提供虚假信息，立即取消参加公开招聘资格或录用资格。
(三)组织初试
公司将以电话或短信的形式通知资格审查合格者进行初面。面试需带上相关证件、证书原件。
(四)组织复试
初面合格后将以电话或短信的形式通知合格者进入复试环节。
(五)职业诚信测评
复试通过后组织人选进行职业诚信绿码认证测评。
(六)体检
拟录用人选需提供医院体检中心出具的健康体检证明，费用自理。
(七)研究录用
根据应聘者综合情况择优录取。
五、其他
1.此次招聘不收取任何费用，应聘人员因应试产生的交通、食宿等费用由应聘者自理。
2.录用后即构成回避关系的人员将取消录用资格。
3.公司地址：福州市鼓楼区工业路451号鼓楼科技商务中心10楼。
4.本次招聘公告有效期至2022年10月31日。
5.本次招聘公告解释权归本公司所有。
原文标题：福州人才云科技有限公司招聘简章
文章来源：https://www.fzrsrc.com/ArticleShow.aspx?id=66d91dd1-e49b-bbec-f614-24e5-98a203e6
