2023年国家公务员招录考试公告暂未公布，根据往年公告发布时间，预计公告将在今年10月份中下旬发布!许多同学想查询2022年国考河南地区的进面分数线，2022年河南地区国考平均进面分数线为107.80分。可点击下方图片，查询具体进面分数线。下面为大家带来历年最低进面分数整体情况分析以及备考资料等。了解更多国家公务员考试资讯，请持续关注福建华图教育!

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　　一、河南国家公务员考试之往年分析

　　通过各个系统的最高分分析，我们发现最高分都在150分左右，国考行测申论共计200分，150分基本是国考的天花板分数，难度是很大的，不论国考试卷的难度如何加大，每年的最高分都是150分左右。这充分说明，有那么一些学员在持续的长期备考国考，所以最高分跟试卷的难度没有关系。

　　二、河南国家公务员考试之每日一练

　　【例题】防御机制中的投射作用是指将自己行为中不为社会认可的部分加诸他人,藉以减少自己因此而产生的焦虑。根据上述定义,下列不属于防御机制中的投射作用的是:

　　A.连续几年,小王的销售业绩总是垫底,他将自己的困境归咎于经济不景气

　　B.某小贩做生意总是缺斤少两,他辩解天下乌鸦一般黑

　　C.某考生作弊,老师进行批评教育,他不以为然,觉得作弊是“公开的秘密”

　　D.某老板总是无理克扣员工工资,还狡辩资本家都是靠榨取剩余价值发家的

　　【答案】A

　　【解析】第一步,根据提问方式,确定为选非题。第二步,找关键信息。①将自己行为中不为社会认可的部分加诸他人;②藉以减少自己因此而产生的焦虑。第三步,辨析选项。A项:小王销售业绩垫底是其个人业务能力问题,但其归咎于经济不景气,即整体客观环境,归因错误,但没有“将自己行为中不为社会认可的部分加诸他人”,不符合定义;B项:某小贩缺斤少两是不为社会认可的行为,辩解其他小贩也是如此,属于“将自己行为中不为社会认可的部分加诸他人”,符合定义;C项:某考生作弊是不为社会认可的行为,认为其他人也都作弊,属于“将自己行为中不为社会认可的部分加诸他人”,符合定义;D项:某老板克扣工资是不为社会认可的行为,狡辩其他资本家也都榨取剩余价值,属于“将自己行为中不为社会认可的部分加诸他人”,符合定义。因此,选择A选项。

　　以上就是2022年国家公务员考试进面分数线查询以及备考资料等，以下为大家提供学习网课书籍供大家学习，预祝同学们考试顺利。了解更多国家公务员考试资讯，请持续关注福建华图教育!

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