根据《事业单位人事管理条例》及我县《关于规范机关事业单位股级及以下工作人员交流调配的暂行规定》(杭委组通〔2019〕77号)等机关事业单位人员交流调配的有关规定，计划录用3名，具体遴选范围和条件如下
遴选范围和条件
(一)遴选范围对象
遴选范围对象为符合遴选岗位所要求资格条件的我县乡镇所属财政核拨事业单位在编在岗工作人员(详见附件1《岗位表》)，不含教育、卫生系统工作人员及工作地点在乡镇的县直单位和县直部门所属单位在乡镇的工作人员。
(二)报考者应具备下列资格条件
1.具有良好的政治、业务素质，工作能力强，实绩突出，群众公认。
2.正式入编参加工作年限满5年及以上(含占编不入编的工作年限，均按足年足月累计计算，岗位要求的从事专业工作年限一并按此规定计算，下同)，且在现乡镇工作满1年及以上，计算截止时间均为2022年8月7日。
3.参加工作以来年度考核等次均为合格及以上(含见习期转正定级考核合格)。
4.年龄在40周岁及以下(即1981年8月及以后出生)。
5.具有遴选岗位要求的工作能力和任职条件(详见附件1《岗位表》)。
6.身体健康，符合公务员录用体检标准，具有正常履行遴选岗位职责的身体条件。
(三)具有下列情形之一的，不得参加公开遴选
1.受过刑事处罚或劳动教养的人员。
2.被开除中国共产党党籍的人员。
3.被依法列为失信联合惩戒对象且尚未履行全部义务的人员。
4.涉嫌违法违纪正在接受有关机关专门审查尚未作出结论的人员。
5.受到诫勉、效能处理、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的。
6.正在接受审计机关审计或正在接受巡察，发现问题尚未查核清楚的人员。
7.按照《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)应当回避的人员;
8.存在法律法规规定的其他不适宜交流调配情形的人员。
