2022年漳州市公务员面试即将开始，于7月30日至8月3日进行，本次考试最高进面分数线与最低进面分数线到底差多少?以下为同学带来此次的进面分析线分析。点击下方图片，查询岗位进面分数线。以下为同学们带来面试备考资料，了解更多公务员考试资讯，请持续关注福建华图教育!

　　一、漳州市公务员考试进面分数线分析

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　　1、最低进面分

　　漳州公务员最低入面分111.7分，来自东山县自然资源所前楼自然资源所一级科员岗位(01)。

　　2、最高进面分

　　漳州入面最高分161.6分，此岗位隶属中国共产党东山县陈城镇委员会党政办一级科员(01)岗位。160分以上岗位有2分。

　　3、150+学霸大神

　　漳州公务员入面最低成绩150+有11个岗位

　　4、最低进面分排行榜

　　有下表可知，考生最低进面成绩主要集中在140-149之间，记住是最低分!最高分未记录其中!

140-149分	130-139.9（包含130分）	120-129.9	110-119
169	126	37	7

　　5、平均进面分

　　下表为各个考试类别平均进面最低分数，记住是最低分!

全市	A类（省市）	A类（县乡）	A类执法加考公安	B类	B类加考公安
135.8	142.1	138.6	69.674	61.5	64.42

　　二、漳州市公务员考试之面试技巧

　　在省考面试环节中，除了能够对答如流，同样也需要有一定的细节技巧来赢得考官的高分，下面为同学们带来面试技巧和细节，希望能够帮助同学们更好地面试。了解更多公务员考试资讯，请持续关注福建华图教育!

　　面试能力之应变能力

　　应变能力，“应”和“变”是这一能力的核心体现，即在变化的、有压力的情景中，考试能否快速应变的能力。这需要考生在面对问题时，能思维敏捷、反应迅速、情绪稳定。面试题目中，通常是通过处理正常工作计划之外或突然发生的事来体现，比如万年老梗，“女朋友和妈妈都掉进水里了，你怎么办?”其实就是对你应变能力的一种考察。

　　三、漳州市公务员考试之面试例题解析

　　省考基本采用结构化面试，面试的内容庞大，所涉及的领域很广。考场上什么题目都有可能遇到。因此要想在考场上游刃有余，必须在平时多了解一些领域的内容，多积累一些案例素材。巧妇难为无米之炊，厚积才能薄发。“肚里有货”，考场上才能“有话可说”。所以我们要做到多了解、多积累、多练习、多开口。以下为同学们带来往年的面试题目与解析，了解更多公务员考试资讯，请持续关注福建华图教育!

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　　【例题详解】 现在越来越多的诉讼案件都通过自己协商解决问题， 双方都很满意， 对于这种现象你怎么看待?

　　【审题分析】

　　1.角色/ 身份： 政府工作人员

　　2.题干中核心信息： 诉讼案， 自己协商解决， 双方满意

　　3.分析的方向： 指出诉讼案自己解决的意义， 分析出更好地发挥非诉讼纠纷解决机制的有效对策。

　　【主要测评要素】 综合分析能力

　　【参考解析】

　　法律不可能解决所有社会问题， 但社会上存在的大部分问题却需要通过法律的途径去解决， 从而保持社会的良性运转。 但在司法过程中， 因为案件双方的立场不同， 对公平的理解不同， 诉求各异， 往往双方都会对审判结果不满意， 这对审判法官也是一种无形的压力。 而非诉讼纠纷解决机制， 可以很好地缓解这些问题。

　　第一， 非诉讼纠纷解决机制可以让双方当事人都最大限度地取得自己理想结果。法治的目的在于维护社会秩序， 彰显公平正义。 但以立法的形式定义的公平正义， 往往与当事人或大众心中的公平正义并不完全相同。 这也是为什么 “彭宇案” “昆山反杀案” 会在社会舆论中引起巨大反响。 而通过协商取得的结果， 只有双方认可之后才会取得， 所以可以更好地体现双方心中的公平正义， 取得较满意的结果。

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