2022年漳州市公务员面试即将开始，于7月30日至8月3日进行，本次考试最高进面分数线与最低进面分数线到底差多少?以下为同学带来此次的进面分析线分析。点击下方图片，查询岗位进面分数线。以下为同学们带来面试备考资料，了解更多公务员考试资讯，请持续关注福建华图教育!

　　一、漳州市公务员考试进面分数线分析

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　　1、最低进面分

　　漳州公务员最低入面分111.7分，来自东山县自然资源所前楼自然资源所一级科员岗位(01)。

　　2、最高进面分

　　漳州入面最高分161.6分，此岗位隶属中国共产党东山县陈城镇委员会党政办一级科员(01)岗位。160分以上岗位有2分。

　　3、150+学霸大神

　　漳州公务员入面最低成绩150+有11个岗位

　　4、最低进面分排行榜

　　有下表可知，考生最低进面成绩主要集中在140-149之间，记住是最低分!最高分未记录其中!

140-149分	130-139.9（包含130分）	120-129.9	110-119
169	126	37	7

　　5、平均进面分

　　下表为各个考试类别平均进面最低分数，记住是最低分!

全市	A类（省市）	A类（县乡）	A类执法加考公安	B类	B类加考公安
135.8	142.1	138.6	69.674	61.5	64.42

　　二、漳州市公务员考试之面试技巧

　　在省考面试环节中，除了能够对答如流，同样也需要有一定的细节技巧来赢得考官的高分，下面为同学们带来面试技巧和细节，希望能够帮助同学们更好地面试。了解更多公务员考试资讯，请持续关注福建华图教育!

　　面试技巧之认可岗位、价值共振

　　用人单位的招考具有很强的目的性，因岗招人、为用而考，考生应该在准备面试前真正理解岗位的工作性质和工作价值，理解报考单位的责任和使命，岗位的宗旨和使命，才能在出发点和落脚点上和考官达成共识和考官实现思想共振，在价值观上实现共鸣。

　　三、漳州市公务员考试之面试例题解析

　　省考基本采用结构化面试，面试的内容庞大，所涉及的领域很广。考场上什么题目都有可能遇到。因此要想在考场上游刃有余，必须在平时多了解一些领域的内容，多积累一些案例素材。巧妇难为无米之炊，厚积才能薄发。“肚里有货”，考场上才能“有话可说”。所以我们要做到多了解、多积累、多练习、多开口。以下为同学们带来往年的面试题目与解析，了解更多公务员考试资讯，请持续关注福建华图教育!

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　　【例题详解】 我市需要创建卫生城市， 你是政府部门工作人员， 与另外两个部门联合执法， 你需要如何去做?

　　【审题分析】

　　1.角色/ 身份： 政府工作人员

　　2.题干中的情境/ 任务： 创建卫生城市， 联合执法

　　3.分析方向： 分析创建卫生城市的意义， 指出如何与另外两个部门联合执法共创卫生城市， 最后形成常态机制。

　　【主要测评要素】 计划组织协调能力

　　【参考解析】

　　卫生城市创建水平不仅能够体现出政府履职能力， 也能反映出城市的整体发展水平和文明程度， 更能展现出人民生活的幸福指数。 创建卫生城市既需要满足政策方面的硬性要求， 也需要不断提高居民基本素质的软要求， 工作的具体开展更是方方面面、千头万绪的， 需要有顶层优化设计和底层具体实行。 具体我会从以下几个方面着手去做：

　　第一， 各部门分工合作， 精细部署。 组织我单位与另外两个部门的相关工作人员召开专项整治会议， 认真分析、 了解创建卫生城市的具体政策要求， 制定详细的工作方案， 提高创城创卫工作的 “精度”， 精细谋划和部署， 明确各部门职责， 在团队协作的同时做到专人有专责， 切实提高创城创卫工作的效率。

　　......

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