根据《2022年泉州市洛江区公办学校公开招聘合同制教师公告》的招聘程序，结合本区招生实际情况，遵循合同制教师“总量平衡、退一补一”原则，对未完成招聘计划的岗位以及合同制教师出现变动的岗位实行补充招聘，具体注意事项如下
注意事项
(1)本轮合同制教师补充招聘报名的同时进行现场资格初审。根据补充招聘岗位数，按考生经过面试后的综合成绩排名从高分至低分的顺序按1∶1的比例确定资格复审对象与体检人员。
现场资格初审时候需提供如下证件原件及复印件：
①本人《报名登记表》(网上报名初审通过后打印)《准考证》《成绩报告单》、身份证。
②毕业证书、学位证书、教师资格证、普通话证书，未取得相应证书的应届毕业生须由学校出具能在8月31日前取得毕业证书、学位证书、普通话等级证书等相关证书的证明材料。
③学位学历认证材料：《教育部学历证书电子注册备案表》、《教育部学籍在线验证报告》，该材料应通过登录中国高等教育学生信息网(学信网)查询并打印。未取得学历学位证书的2022届毕业生暂不提供，但应于办理聘用手续前提供。
④考生属于未正式就业毕业生的，还需提供就业派遣报到证(非全日制普通高校学历者除外，应届毕业生暂无需提供报到证);属于已正式就业人员的，须提供具有人事管理权限部门的同意报考函。
报考人员资格条件是否符合招聘条件，以现场资格初审确认的结果为准。如遇不符报考条件，或网络报名所填写信息不实导致被取消聘用资格的，由报考人员承担全责。
(2)应聘者只限报考一个与教师资格证书的任教学科一致的招聘岗位。
(3)面试人选按笔试合格线上的成绩从高分到低分，以拟聘人数与进入面试人数1：3的比例确定;面试人选最后一名笔试成绩出现并列的，取所有并列的考生为面试人选;达不到规定比例的，按实有人数确定面试人选;弃权面试的空额从笔试成绩合格人员中按笔试成绩从高分到低分顺序依次递补。面试成绩合格线为60分，若面试人数少于或等于招聘计划数的岗位，考生面试成绩必须达到70分以上方为合格。
