2022年安徽省公务员考试笔试已经结束，笔试成绩预计将在7月底公布，点击下方图片，进入笔试成绩查询入口。以下为同学们带来面试备考资料，了解更多公务员考试资讯，请持续关注福建华图教育!

　　一、安徽公务员考试之面试素材

　　在省考面试环节中，想要获得高分，一定在把好的素材运用在其中，下面为同学们带来面试素材积累，希望能够帮助同学们更好地面试。了解更多公务员考试资讯，请持续关注福建华图教育!

　　内外因辩证关系原理

　　【原　 理】 事物的发展是内外因共同作用的结果。 内因是事物发展的根据， 外因是事物发展的条件， 外因通过内因起作用。

　　【方法论】 既要重视内因， 也不能忽视外因。

　　【应　 用】 有人说： “出淤泥而不染”; 也有人说 “近朱者赤近墨者黑”。 谈谈你对这两句话的看法。

　　【解　 读】 “出淤泥而不染” 说的是君子不同流合污， 保持高洁的品性; “近朱者赤近墨者黑” 说的是环境对人的影响。 二者辩证统一， 并不矛盾。 用哲学的角度看就是内因和外因的关系。 哲学告诉我们： 内因是事物发展的根据， 外因是事物发展的条件， 外因通过内因起作用 (揭示原理)。 所以， 在今后的工作中既要重视内因的作用， 打铁还需自身硬; 同时也不能忽视外因对事物的影响， 因为巧妇也难为无米之炊。(阐述方法论)

　　该原理可用于分析自身与外部环境关系类的题目。

　　二、安徽公务员考试之面试例题解析

　　省考基本采用结构化面试，面试的内容庞大，所涉及的领域很广。考场上什么题目都有可能遇到。因此要想在考场上游刃有余，必须在平时多了解一些领域的内容，多积累一些案例素材。巧妇难为无米之炊，厚积才能薄发。“肚里有货”，考场上才能“有话可说”。所以我们要做到多了解、多积累、多练习、多开口。以下为同学们带来往年的面试题目与解析，了解更多公务员考试资讯，请持续关注福建华图教育!

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　　【例题详解】 某街道办招聘工作人员中有博士毕业生， 引起网上热议， 认为这是一种人才浪费， 你怎么看?

　　【审题分析】

　　1. 角色/ 身份： 政府工作人员。

　　2. 题干中核心信息： 分析评价各地政府的人才引进政策。

　　3. 分析的方向： 剖析各地政府积极引进高端人才的背景、 意义， 以及高端人才引进政策实施中的不足， 并提出合理化建议。

　　【主要测评要素】 综合分析能力

　　【参考解析】

　　博士毕业生应聘街道办工作人员， 这一现象在网上引起热议， 博士生应聘基层岗位能够为我们基层管理提供人才补充， 更是博士毕业生自己的个人选择。 我觉得面对这一现象， 我们应该全面辩证地看待。

　　产生这一现象的原因有以下几点：

　　一是人们对高学历的推崇， 大家都觉得高材生应该在层次更高的领域， 坐在宽敞明亮的办公室里从事研究工作， 作出更大的贡献。

　　二是从客观方面来说， 就业形势严峻， 每年都有数以万计的毕业生投身到社会发展建设中去， 能够在强大的就业压力之下有机会去选择自己工作， 既能实现个人价值也实现社会价值， 对于高学历人才来说也实属难得。 三是从城市发展和基层服务的角度来看， 很多城市整体发展不断更新迭代， 其基层工作岗位也趋向智能化、 现代化， 基层也需要高层次人才做好集中管理工作。

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　　以上就是为大家带来的安徽省公务员考试笔试成绩查询入口以及面试备考，下面为同学们带来公务员面试学习礼包，助力大家考取好的成绩。了解更多公务员考试资讯，请持续关注福建华图教育!

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