2022年福建公务员考试已结束。将于7月25日之后公布笔试成绩;7月30日至8月3日安排全省统一面试;8月上旬按招考岗位要求，完成体能测评、心理测评以及体检。许多同学们都对此次的省考题目有不解的地方，福建华图为同学们带来省考答案解析。扫描下方小程序码，免费获取此次省考答案解析。以下为同学们带来面试备考资料，了解更多福建公务员考试资讯，请持续关注福建华图教育!
| ↓↓↓2022福建公务员考试时间节点↓↓↓ | |
| 笔试成绩查询时间 | 2022年8月12日 9时后 |
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| 面试时间 | 2022年8月底 |
一、福建公务员考试之面试考情
今年福建省考面试时间为7月30-8月3日，共5天。省考公务员的面试组织工作一般为统一组织， 部分地区采用一天一套题的方式进行组织， 部分地区分为上午和下午各一套题， 具体视地方考情而定。
据往年的省考考题等统计研究。 面试一般有题本， 面试官不读题， 题量一般为 4 道题和 2 道题， 若是 4 道题， 通常时间为 20 分钟， 5分钟思考， 15 分钟答题， 一般剩余 5 分钟时会有提示。 若是 2 道题， 通常时间为 10 分钟， 3 分钟思考， 7 分钟答题， 一般剩余 1 分钟时会有提示。 桌面上会配备草稿纸和笔。
同时面试官多为 5-9 人， 旁边会有计时员、 记分员等。 普通岗位一般是上午一套题， 下午一套题， 每套题有 4 道题， 2 道题版本的也是在 4 题中提取， 省直岗位的大多是 4 道题目， 近两年大部分同学面临的是 2 道题。 为增强考录工作的针对性和适用性， 福建积极推进公务员分类分级考录， 招录单位可以根据岗位需要， 经省级公务员主管部门批准， 自主面试。
二、福建公务员考试之面试素材
在省考面试环节中，想要获得高分，一定在把好的素材运用在其中，下面为同学们带来面试素材积累，希望能够帮助同学们更好地面试。了解更多公务员考试资讯，请持续关注福建华图教育!
发展的普遍性原理
【原 理】 世界是永恒发展的
【方法论】 要求我们要用发展的眼光看问题。
【应 用】 昨天的太阳晒不干今天的衣服， 你怎么看?
【解 读】
这句话的本意说的是 “昨天的成就对今天没有多大的作用”， 所以要求我们不要站在昨天的功劳簿上， 过度留恋过去， 要用发展的眼光看待问题， 活在当下， 抓住今天的时机， 与时俱进。 (当然也可辩证思考， 昨天的经验对今天会有帮助。)
该原理可用于批判静止的眼光。
三、福建公务员考试之面试例题解析
福建省考基本采用结构化面试，面试的内容庞大，所涉及的领域很广。考场上什么题目都有可能遇到。因此要想在考场上游刃有余，必须在平时多了解一些领域的内容，多积累一些案例素材。巧妇难为无米之炊，厚积才能薄发。“肚里有货”，考场上才能“有话可说”。所以我们要做到多了解、多积累、多练习、多开口。以下为同学们带来往年的面试题目与解析，了解更多福建公务员考试资讯，请持续关注福建华图教育!
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【例题详解】 某街道办招聘工作人员中有博士毕业生， 引起网上热议， 认为这是一种人才浪费， 你怎么看?
【审题分析】
1. 角色/ 身份： 政府工作人员。
2. 题干中核心信息： 分析评价各地政府的人才引进政策。
3. 分析的方向： 剖析各地政府积极引进高端人才的背景、 意义， 以及高端人才引进政策实施中的不足， 并提出合理化建议。
【主要测评要素】 综合分析能力
【参考解析】
博士毕业生应聘街道办工作人员， 这一现象在网上引起热议， 博士生应聘基层岗位能够为我们基层管理提供人才补充， 更是博士毕业生自己的个人选择。 我觉得面对这一现象， 我们应该全面辩证地看待。
产生这一现象的原因有以下几点：
一是人们对高学历的推崇， 大家都觉得高材生应该在层次更高的领域， 坐在宽敞明亮的办公室里从事研究工作， 作出更大的贡献。
二是从客观方面来说， 就业形势严峻， 每年都有数以万计的毕业生投身到社会发展建设中去， 能够在强大的就业压力之下有机会去选择自己工作， 既能实现个人价值也实现社会价值， 对于高学历人才来说也实属难得。 三是从城市发展和基层服务的角度来看， 很多城市整体发展不断更新迭代， 其基层工作岗位也趋向智能化、 现代化， 基层也需要高层次人才做好集中管理工作。
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