2022年国家公务员考试补录公告已公布!本次补录计划招录5182人，其中3800余个计划招录应届毕业生。报名条件为参加了中央机关及其直属机构2022年度考试录用公务员笔试，且公共科目笔试成绩合格的人员。于7月10日8:00至7月12日18:00期间进行报名。点击下方图片，进入补录报名入口!了解更多国家公务员考试资讯，请持续关注福建华图教育!

　　一、国家公务员补录公告之时间节点

　　2022年国考补录正在火热报名中，符合报名要求的同学不要错过哦!以下为同学们带来2022年国家公务员补录时间节点。了解更多国家公务员考试资讯，请持续关注福建华图教育!

2022年国家公务员补录时间节点
公告原文	点击查看	岗位表	点击查询
报名时间	2022年7月10日8:00至7月12日18:00	资格审查时间	2022年7月13日8:00至7月14日18:00
报名入口	点击进入	查询资格审查结果和进入面试人员名单	2022年7月16日之后

　　二、国家公务员补录公告之疑问解答

　　国家公务员的补录是什么呢?为什么会产生补录呢?对于补录有哪些要求?许多同学对于补录不知道是什么，那么以下为同学们带来国考补录相关的问题与解答，希望能够帮助大家。了解更多国家公务员考试资讯，请持续关注福建华图教育!

　　1.国考补录只需要面试吗?

　　是的，国考补录不需要笔试，仅需要面试，面试仍以结构化面试为主。

　　2.国考为什么会出现补录的情况?

　　公务员补录是指出现考生自动放弃录用或者体检不合格的情况下，根据笔试和面试的总成绩排名，选择排名最前的考生来参加考试。补录的考生体检合格就会进行录取，其环节和之前一样。

　　3.国考补录的报名条件是什么?

　　除具备《中央机关及其直属机构2022年度考试录用公务员公告》规定的资格条件外，报考者还应当符合以下条件：

　　(1)参加了中央机关及其直属机构2022年度考试录用公务员笔试。

　　(2)符合拟报考职位所要求的资格条件。

　　(3)公共科目笔试成绩同时达到拟报考职位和原报考职位的最低合格分数线，且考试类别相同。拟报考职位设置了专业科目笔试条件的，专业科目笔试成绩还须同时达到最低合格分数线。

　　(四)在中央机关及其直属机构2022年度考试录用公务员工作中，尚未被原报考职位确定为拟录用人员。

　　4.资格审查内容是什么?

　　资格审查一般依次按照报考者公共科目笔试总成绩、行政职业能力测验科目成绩从高分到低分的顺序进行，两项成绩均相同的人员，一并进入资格审查;对于设置了专业科目笔试条件的职位，资格审查依次按照报考者合成成绩、公共科目笔试总成绩、行政职业能力测验科目成绩从高分到低分的顺序进行，三项成绩均相同的人员，一并进入资格审查。各职位审查合格人数与录用计划数之比达到规定的比例后，招录机关不再对其他人员进行资格审查。

　　5.国考公务员调剂、递补、补录有什么区别?

　　(1)调剂：

　　招录职位中通过公共科目笔试最低分数线的人数达不到计划录用人数与面试人选的比例。

　　①国考调剂相当于报考大学时的第二志愿，而且还是一个不限地区，不限职位的第二志愿。

　　②只要你公共科目笔试成绩同时达到原报考职位的最低合格分数线和拟调剂职位的最低合格分数线，则就可以挑选岗位。

　　(2)递补：

　　在面试之后公示之前，如果考生是因为政审或其他原因不符合录用条件，那么最后一名的考生就可以递补上来。

　　公务员考试体检中出现不合格或放弃体检的，可依次递补体检人选。考察不合格或者放弃录用的，可依次递补考察人选。

　　比如报考的职位招录3个人，经过笔试面试排名在第4名，排在前3名中有一个人自动放弃或者因其他原因不符合规定要求被淘汰掉，第4名顺势递补进入体检政审名单，对第4名报名时提交的材料进去进一步审查看是否符合录用条件，比如查看报名时的原件，符合的则安排下一步工作。

　　(3)补录：

　　在公示之后，经过面试、体检和考察，部分职位出现空缺，需要面向社会公开补充人选。

　　①参加了中央机关及其直属机构2022年度考试录用公务员笔试。

　　②符合拟报考职位所要求的资格条件。

　　③公共科目笔试成绩同时达到拟报考职位和原报考职位的最低合格分数线，且考试类别相同。拟报考职位设置了专业科目笔试条件的，专业科目笔试成绩还须同时达到最低合格分数线。

　　④在中央机关及其直属机构2022年度考试录用公务员工作中，尚未被原报考职位确定为拟录用人员。

　　三、国家公务员考试之面试例题

　　2022年国家公务员考试补录仅需要面试。面试的形式主要以结构化为主。以下为同学们带来面试例题与解析，供同学们参考学习。了解更多公务员考试资讯，请持续关注福州华图教育。

　　某县政府信息网站信息不准确、更新不及时、诉求得不到回应，群众不满，被媒体曝光，你是邻县网站负责人，你看了这个新闻，你怎么办?

　　【测评要素】获取信息与解决问题能力

　　【答题要点】

　　1. 明确政府网站对信息公开起到的重要意义。如联系人民群众的桥梁，顺应信息化的发展等。

　　2. 认识该事件的严重性并反思出现问题的原因。如人员缺位，思想意识淡薄，能力不足，监管不力等。

　　3. 能够反思自身工作并提出做好网站信息公开的建议对策。如一把手提高重视，建立培训机制，建立考核制度等。

　　【参考解析】华南教学研究院 曾文亮老师

　　题目中，某县政府信息网站存在信息不准确、更新不及时、诉求得不到回应，群众不满，被媒体曝光，作为邻县网站负责人，看了这个新闻，应该引起足够的重视以及认真反思本县网站建设方面是否存在类似的问题。

　　首先，在信息化条件下，政府的信息网站应该成为政府密切联系人民群众的重要桥梁，也是网络时代政府履行职责的重要平台。建设政府网站的本意，应该是顺应信息化时代的发展，为政府通过网络世界问民生、聚民智、解民忧打开一扇窗，作为政府网站的负责人，应该有这样高度的思想意识，并做好自己的本质工作。

　　其次，我会根据媒体曝光的问题，登陆到该县的政府网站去了解核实存在的问题，看看他们网站上一次更新在什么时间?是否更新的内容存在不准确，或者故意对公众诉求避重就轻，刻意回避关键内容，只是选择一些看似“有料”实际上无关痛痒的信息进行披露等，让群众不满的现象，并分析出现这些问题的具体原因是什么?如果有认识该县政府的工作人员，也可以向其了解下这其中真正原因，是否是因为该县管理网站的人员存在缺位，还是相关人员存在技术上的难题，又或者是不作为，监管不力等。如果条件允许的话，也可以跟该县同岗位的网站管理人员做个交流，交流管理网站的经验和技术问题等，帮助其解决问题。同时认真对照检查自己所在县的政府网站是否存在这些问题，有相关的问题，应该及时的进行整改，并向领导说明我们网站的管理现状，以免因为邻县政府网站被媒体曝光，导致领导不必要的担心。

　　最后，我认为要做好政府网站信息的公开，政府部门一把手必须重视起来，加大对相关人员的培养培训，提高其思想意识和业务能力;同时政府网站不能只是一个花架子，应对政府网站的建设、信息发布速度等纳入考核，使其真正发挥出应有作用，真正以制度或规定的形式，来推动政府网站的建设，避免类似的事情再次发生。

　　以上就是2022年国家公务员补录报名入口与职位表下载等，以下为大家提供学习2023年国考网课书籍供大家学习，预祝同学们考试顺利。了解更多国家公务员考试资讯，请持续关注福建华图教育!

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