(1)被人民法院判处拘役、有期徒刑缓刑的。

　　(2)在试用期内被证明不符合聘用条件的。

　　(3)连续旷工超过 15 个工作日或者一年内累计超过 30 个工作日的。

　　(4)未经聘用单位同意、擅自出国(境)的，或者出国(境)后未经聘用单位同意逾期不归的。

　　(5)连续两年年度考核不合格的。

　　(6)严重违反工作纪律或聘用单位规章制度的。

　　(7)严重失职、徇私舞弊，对聘用单位利益造成重大损害的。