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福建事业单位面试真题2022_福建省人社厅

福建华图教育 福建华图教育 | 2022-06-22 15:53

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  2022年5月21日福建事业单位招聘面试公告正在陆续公布,资格复审合格的同学们,于规定的时间内前往相应的地点参与面试,具体公告请点击下方图片,查看面试公告。以下为同学们带来面试注意要求以及面试备考,预祝同学们面试顺利。了解更多事业单位考试资讯,请持续关注福建华图教育!

  一、福建事业单位考试之面试注意事项

  福建事业单位面试即将开启,面试一般采用结构化面试方式进行,主要考查报考者的语言表达能力、应变能力、综合分析能力、逻辑思维能力、仪容仪表等基本素质。以下为同学带来面试需要注意的事项,了解更多事业单位考试资讯,请持续关注福建华图教育!

  1、面试仪容仪表之穿着建议

  面试着装的总体要求是端庄得体、干练稳重、朴素大方、温文尔雅。由于公务人员的职业特性要求,考生在穿着方面应表现出稳重、大方、干练、富有涵养的形象。

  男性着装:西装颜色搭配坚持“三色原则”,即全身颜色不得多于三种,西装、衬衫、领带三样中必须有两样是素色的。男性应注意鞋袜与西服的搭配,皮鞋要清洁(黑色为首选),袜子应与裤子、皮鞋的颜色相同或其他较深颜色,不宜是浅色或者白色。

  女性着装:建议女性穿正装,如衬衫长裤、西服套装或套裙等,性感、暴露、艳丽、怪异的服装绝不能出现在面试场合。女性穿套裙时宜穿皮鞋,根据套裙颜色配肉色长统袜或连裤袜,不宜穿黑色或镂花的丝袜;女性在面试场合不宜穿凉鞋、凉拖等前露脚趾后露脚跟的鞋。

  2、面试仪容仪表之表情建议

  在考场上,考生的面部表情应从容、镇定、自信,目光坚定,表情自然,不慌不忙、不急不躁,体现出应有的气度与风貌。答题时要做到表情自然,切忌僵硬死板、面无表情。

  笑是面部表情的一种,它是考生在面试考场除口头表达外最重要的一种语言。考生从进入面试考场那一刻起,就要懂得适时微笑。

  3、面试动作与流程建议

  面试动作主要包括敲门、关门、问好、致谢、移凳、入座、鞠躬、离场等。在面试考场的动作与流程方面,主要提醒广大考生注意以下几点:

  ①如果门是关闭状态,工作人员未开门,考生应敲门,敲门动作自然、声音清楚就好,敲门声太大或太小都不合适。得到考官“请进”的允许后,考生进入考场。

  ②考生进入考场后,在考生席椅子侧方站定,向考官微笑问好,展现礼貌大方的形象气质。问候考官时,考生在态度上需要注意四点:主动、热情、自然及专注。考生也可用鞠躬来表达对考官的尊重,但鞠躬动作并非必须,由考生自行决定。

  ③考生在未得到考官“请坐下”的允许(手势或言语)前,不要自行落座。

  ④考官示意“请坐下”,考生在致谢后移凳、就坐;考生致谢时要诚挚,调整座椅时避免发出刺耳声响。

  ⑤考生在听到考官宣读面试导语开场白“恭喜你进入面试”时,可礼貌致谢,认真倾听面试导语中关于面试试题数量及答题时间的要求。

  ⑥考生在回答试题前先思考,大多数考场都备有纸、笔供考生罗列提纲;考生在回答问题前最好将笔放下,端正坐姿再开口。

  ⑦答题过程中考生应与考官有眼神交流,不要一直低头看稿纸或抬头望天花板。

  ⑧考官或工作人员提示“面试结束,请退场”后,考生不急不缓地起立,将座椅轻轻放归原位,向考官致谢、鞠躬后离场。但鞠躬动作并非必须,由考生自行决定。考生退场时要注意走姿,轻轻将门带关。考生退场时不得将试题与考场草稿纸、记录用笔等带出考场。

  二、福建事业单位考试之面试技巧

  在事业单位面试环节中,除了能够对答如流,同样也需要有一定的细节技巧来赢得考官的高分,下面为同学们带来面试技巧和细节,希望能够帮助同学们更好地面试。了解更多福建事业单位考试资讯,请持续关注福建华图教育!

  面试心理技巧——努力备考,提升自己的面试答题能力,提升对于面试的掌控度

  解决一件事情的时候,如果一个人的把握越大,就会越自信,也就会减轻紧张。对于备考事业单位的考生而言,我们需要的是努力提升对于此次面试的掌控度,也就是对于面试考情、考务、各类考题及其答题方法的掌控,如果这些越熟练,特别是答题方法,那就对于此次的面试越会觉得有把握,从而紧张的感觉就会得到缓解。

  三、福建事业单位考试之面试题目

  以下为同学们带来事业单位面试题目与解答示例,扫描下方小程序码,获取更多面试题目。了解更多事业单位考试资讯,请持续关注福建华图教育!

扫描下方小程序码,获取事业单位历年题目

  【例题】高僚知道晏子的缺点和性格,但是不敢提出。高僚没有犯错晏子却把高僚开除了,你怎么看?

  晏子是我国历史上春秋时期卓有建树的政治家,以励精图治而闻名天下。可高缭乖巧,为何晏子还要辞退他?其原因不言而喻,按今天的话说,就是对国家、对社会、对公事缺乏责任感,于私有益,于公不利。因此,我认为晏子对高缭的“去职处理”,给我们敲响了一记警钟——“为官之道,重在用人”,必须确立正确的用人导向。并且不管在哪个岗位都要在其位谋其政,做好自己的本职工作。

  第一,对一个领导而言,非常需要有人能经常指出他的过失和不足,以免犯错误。古今中外,用人的问题不是一般的问题,是一个根本性的问题。而用人的导向不是一般的导向,是最大的导向。历史上的魏征同志在大唐朝天天跟李世民抬杠,每天挑李世民的毛病,终于把这位老板成功送上了千古圣君的高位,而他本人也成谏臣的代名词。但在中国历史上,谏官的职业风险相当高,比如海瑞被罢了官、陈元达自杀身亡,杨继盛刑场慷歌等等。因而,下属要敢于谏言,领导也要虚心接纳谏言,“宁听一士之谔谔,不听千人之诺诺。”正是如此。

  第二,对一个下属而言,有些人对上唯唯诺诺,出勤不出力,毫不称职;明知不对,不进诤言,圆滑世故。正因为“会做人”而如鱼得水,游戏宦海,获益匪浅,但无形中损害了公共利益。因而不管在哪个岗位,都需要在其位谋其政,担当责任。比如华为,不仅做好自己的手机市场,在2021年河南洪水、疫情爆发当地物资短缺的情况下,华为也承担起自己作为中国企业的责任担当,积极参与到救灾当中。在其位谋其政是一种责任担当。

  作为一名人民公仆,从某种意义上讲,群众就是看你是不是常常把百姓的冷暖疾苦放在心上。尤其是对我们新青年而言,更要有在其位谋其政的思想觉悟和行动,少一点唯唯诺诺,多一点敢于“面弼”的责任感。当然领导也需像晏子一样,不要患政治糊涂症,要当个明白人,正视下属发表的意见甚至是批评,才能更好的为人民办实事,办好事。

  以上就是为大家带来的福建事业单位面试公告以及面试技巧,下面为同学们带来事业单位面试学习礼包,助力大家考取好的成绩。了解更多事业单位考试资讯,请持续关注福建华图教育!

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