超Y理论认为人们是怀着不同的需要和动机加入组织，主要的需要是实现胜任。胜任感的获得受外部环境、本人的权利、自由、地位、成就、交往需要等强度的制约，当工作任务的性质与组织结构相适应时，胜任感最容易满足，工作效率高，反之就低。
与这段文字意思相符的是：
A. 人们都是怀着实现胜任感的需要加入组织的
B . 满足胜任感是促进工作效率的有效措施
C. 胜任感由外部环境、本人权利、自由、地位、成就、交往需要来决定
D . 超Y理论是研究工作效率的理论
【答案 】 B
【解析 】 第一步，分析文段，将选项与文段一一对应
第二步，辨析选项。A项对应“人们是怀着不同的需要和动机加入组织，主要的需要是实现胜任”，A项将“主要”偷换成“都”， 属于偷换数量，排除 。B项对应“胜任感最容易满足，工作效率高，反之就低”，符合文意 ，保留 。C项对应“胜任感的获得受 外部环境、本人的权利、自由、地位、成就、交往需要 等强度的制约”， 选项中的 “决定”表述程度过重，文段只是说“受到限制”， 属于偷换概念，排除 。D项“超Y理论是研究工作效率的理论”， 文段 没有 相关论述 ，属于无中生有， 排除 。
因此，选择B选项。
