【答案】D。本题考查的是管理者角色定位相关知识点。谈判者角色的描述是在主要的谈判中作为组织的代表，特征为与工会、合作企业等进行合同谈判等，故D选项正确;企业家角色的描述是寻求组织和环境中的机会，制定“改进方案”以发起变革，监督这些方案的策划，特征为制定战略，检查会议决策执行情况开发新项目，故A选项错误;干扰应对者角色或混乱驾驭者角色的描述是当组织面临重大的、意外的动乱时，负责采取补救行动，特征为制定战略，检查陷入混乱和危机的时期，故B选项错误;资源分配者角色的描述是负责分配组织的各种资源，事实上是批准所有重要的组织决策，描述为调度、询问、授权，从事涉及预算的各种活动和安排下级的工作，故C选项错误;所以答案选择D。