2022年南平市事业单位招聘考试已公布!本次共招聘863人。其中，中共南平市委组织部、南平市人力资源和社会保障局决定，组织实施2022年南平市属事业单位公开招聘工作人员工作，计划招聘工作人员127名。受南平市所辖县(市、区)委托，县(市、区)招聘事业单位工作人员736名，同步参加这次5月21日的笔试。那么本次考试的成绩是怎么计算的呢?下面就为同学们带来本次考试的成绩占比计算。了解更多南平事业单位招聘考试，请持续关注福建华图教育!

　　公告原文>>>2022年南平市事业单位招聘863人公告

　　总成绩的计算及相关事项

　　(1)笔面试成绩各占比例

　　笔试专业知识的岗位，按笔试成绩占60%、面试成绩占40%的比例计算;笔试《综合基础知识》的岗位，按笔试成绩占50%、面试(含片断教学、才艺展示、技能操作、专业技能面试等。其中部分需要片段教学+技能操作;专业技能+才艺展示面试的岗位，各测评科目分值占面试成绩的50%)成绩占50%的比例计算。笔试成绩、面试成绩、综合总分均采用四舍五入方式取小数点后2位。

　　(2)面试成绩最低合格线

　　面试成绩最低合格线为60分。若进入面试人数少于或等于招聘人数时，报考者的面试成绩应达到70分及以上，方可进入体检和考察。

　　(3)出现总成绩相同时的处理方法

　　同一岗位2名以上考生笔试面试总成绩相同时，名次按笔试成绩排列;若笔试、面试成绩也相同的，则报经同级组织、人社部门同意后加试一场面试，名次按加试的面试成绩排列。