【参考解析】

　　“年轻化”是我国干部工作的“四化”方针之一，大力选拔任用一批堪当大任的年轻干部，是党的事业后继有人、兴旺发达、长治久安的重要保证。“红茶的特性需要沉淀”我们年轻干部更应该沉淀自己，不要过于浮躁，要厚积薄发。

　　首先，青年干部对于自己要有一个清晰的定位，我们刚出校门，虽然学习的都是最先进的知识，但是更多的都是基于理论知识，实践操作能力不足，对于事情的把控及解决问题的能力还是不足，更应该多看、多想、多学，帮助更多需要帮助的人。

　　其次，我们更应该扎根基层，做事情不能只停留于表面，对于基层的工作者而言，接触人民群众的机会更多，能够有机会去了解到他们的所思所想，根据当地的实际情况去为群众解决问题，带领他们过上更好的生活，发家致富不再是一个空谈的梦想。

　　再次，我们应该要将更多的时间用于钻研，不要用老旧的方法去处理新的问题，在书本和网络上学习一些先进的农业知识，要将自己以前学习到的理论知识应用在农村，根据人民所需引进新品种，帮助村民修路，让网络进村，引进电商合作，使老百姓的产品能够销售出去，家家户户过上更好的生活。

　　最后，在基层工作中，我不是一个人，互相协作、团结互助在我们的工作中也是必不可少的，处理好与同事的关系、领会领导的意图才能配合的更好，只有我们思想上同心、知识上互补才能使团队有更强的凝聚力，克服个人的不良风气。作为一名年轻干部一定要以更高的标准，更严的要求、更实的措施不断提高自己的工作能力和整体素质，同时要兼顾修身、勤学、敬业、自律，这四个方面，为人民群众增强幸福感、满足感。