2022年国家公务员面试正在持续进行中，大部分面试公告已出，部分机关单位面试已经结束。面试时间集中在3月份，点击下方图片，即可查看2022国家公务员面试公告。看看你所报考的单位什么时候开始面试!了解更多国家公务员考试资讯，请持续关注福建华图教育!
一、龙岩的国考之面试流程
2022年国家公务员考试面试正在进行中，进入面试的考生们就要做好面试的准备了!国家公务员面试一般采取结构化，无领导和半结构化三种面试形式，其中多以结构化面试为主，部分岗位会采取无领导小组面试。那么第一次参加面试的考试是否了解面试流程呢?以下是小编为大家整理的一些面试流程，希望能够帮到大家更顺利的参加面试。了解更多国家公务员考试后续资讯，请持续关注福建华图教育!
结构化面试的考场程序对所有参加面试的考生都是完全一样的，每个人都要经过抽签、候考、答题和候分的环节。
在面试当天，请在指定时间到达指定地点，按照考场工作人员的指引完成你的面试。在这一过程中，主要包括抽签、候考、答题、候分这几个环节。
1.抽签。面试中的抽签与我们常识中的抽签模式并无区别，只是现在技术进步了，考场一般都采用电子抽签模式。不过需要特殊说明一下，税务系统的抽签是将考生随机分成若干小组，每小组一般3个人，偶尔会出现2人或4人一组的情况。抽签完成后，需要考生确认签字。
2.候考。在轮到考生的面试序号之前，考生都需要在指定区域候考。在此期间，考生可以再翻阅一下资料书籍，或者深呼吸放松心情等等。总之，不能大声喧哗和嬉闹。如果考生所在的考场不允许将复习资料带入候考室，那请考生安静地闭目养神。
3.答题。轮到考生时，引导员会将其带入面试室，进入考场后，考生会看到一群人，大概包括7名考官和4名工作人员，分别是主考官1名，考官6名，计分员、核分员、计时员、监督员各1名。他们的座次表如下图：
接下来，考生需要礼貌大方地向考官们问好，然后坐在专属考生席上。之后，主考官会为考生宣读面试指导语、强调注意事项，面试开始。
4.候分。面试答题结束后，引导员会将考生带到指定地点候分。考官根据评分办法打分，记分员按照去掉一个最高分、去掉一个最低分、计算剩余考官平均分的方式计算考生最终成绩，然后交由监督员审核确认、主考官签字，再对考生宣布。考生对成绩确认签字后即可离开，面试结束。如果考生报考的岗位不在面试现场公布成绩，则可在面试结束后离开，若干天后在报考岗位官网和人力资源网站上查询面试成绩。
二、龙岩的国考之面试指导
国考面试主要考查的是考生们的综合分析、计划组织协调、应急应变、人际关系、言语表达、岗位匹配等。所以同学们除了常看今年的热点时政，也要找同学相互练习，做到所答即所问。以下是小编为大家带来的国考面试指导，根据不同材料的答题思路与常见错误，来总结提升自己的答题经验与技巧，完善自身的答题思路。了解更多公务员考试资讯，请持续关注福建华图教育。
重在练好一篇经典演讲
没讲过、讲不好、不敢讲……往往是我们每个人碰上演讲类面试题目时，脑海里直接的反映。正所谓“台上三分钟，台下十年功”，任何优秀的表现都不是凭空得来的，想做好一篇面试演讲，需要下一番苦功夫。面试备考过程中，要反复做好一篇演讲的训练，学会调整演讲的节奏，注意演讲的情感表达。
反复做好一篇演讲的训练
做好演讲需要反复练习。其中，拿一道演讲题目反复练习是非常有必要的。经过反复训练做好一篇演讲，对面试中的演讲也就有了一定的认识和技巧掌握，再作答其它演讲题目就会触类旁通，有了“感觉”。如何练好一道演讲题目呢?首先，看到演讲题目时限时快速地思考作答一遍并录音，先有一个演讲的框架、草稿出来。其次，反复听自己的演讲录音，并记录暴露的问题，将问题按照解决的难易和演讲的提升快慢进行排序。最后，结合自身问题，反复准备，反复练习，甚至逐字稿一个字一个字地整出来，标注停顿、重音、情感表达的核心部分等等进行练习。当一篇面试演讲经过反复练习答到自己满意为止时，就开始触类旁通地总结演讲题目的答题技巧。如此，演讲题目再稍加练习逐渐就有了“感觉”。
学会调整演讲的节奏
演讲在练习过程中，注意演讲的节奏是非常重要的核心点。演讲的节奏可以理解为整个演讲的感情基调。对演讲节奏的把握就是要合理调动听众听你演讲时的注意力，放在演讲表达的重点上面来。高亢的节奏能引起情绪的共振，声音偏大、起伏较大、语气昂扬，语势多上行，用于鼓动性强的叙述一件重大的事情;轻快型节奏最常见，多扬少抑，听来不着力，用于贯穿整个演讲。舒缓型节奏，略带情感的表达，适用于抒情，说明、解释性的内容也同样适用。在整篇演讲中需要结合演讲内容认真感受、标记，然后反复练习以形成具有良好效果的演讲习惯。
注意演讲的情感表达
演讲的本质是通过语言表达自己的观点和想法，进而引起听众思想上的共鸣。带有具体感情色彩的形象表达，能够使演讲更具感染力。在平时演讲面试题目练习时，注意根据演讲内容逐句感受每个句子的感情色彩，在演讲中强化表现出来。比如，演讲中的举例，结合讲故事、自我感受的角度体会并练习情感表达;总结升华的演讲内容注意重音、停顿，做好情绪管理的同时有力度地表达出来。
面试中的演讲需要“灵气儿”，但应对面试的演讲训练需要“还原本来”，练好一篇，触类旁通。面试当中的演讲，大家练习时往往觉得很难，但其实反复练习好一道演讲题目，之后就简单多了。演讲的难不在于演讲本身，在于我们每个人心里的畏惧和抵触。没有一蹴而就的优秀，一直地坚持和努力，相信付出总会有回报!
三、龙岩的国考之面试真题
面试题千变万化，但只要我们好好思考，了解答题思路与方法，便能迎刃而解。那么下面就让我们一起来看看往年的面试真题以及参考解析。了解更多公务员考试资讯，请持续关注福建华图教育!
【例题】你单位有三台公车和三个司机，但其中一个司机因病休息了。你作为你单位综合后勤部门的工作人员，以下是你今天需要完成的工作。你要如何安排?请说说你的思路。
①8：00需要送一个工伤人员去医院。
②9：00-11：00有一个市里面的消防会议需要你去参加。
③9：30有一批新员工来单位报道，你需要领他们去宿管部门安排住宿分配。
④10：00公司有三名员工需要去省里开会，单程两个小时。
⑤下午3：00外地有大客户来你单位考察，需要去机场接机。
⑥下午4：00物业找你协商解决物业欠费问题。
⑦下午4：20临时接到领导通知，明天有一个项目检查组要来，要你写一个接待方案，下班前需要递交。(2020年6月22日税务系统)
【审题分析】
1.角色/身份：综合后勤部门工作人员。
2.题干中的任务/要求：充分利用资源合理安排手中工作。
3.目标：按照轻重缓急的原则将工作进行划分，保证每项工作都能顺利完成。
【主要测评要素】应变能力
【参考解析】
综合后勤部门是架起单位的“能量和联动”之桥，是确保单位有效转动的关键因素。特别是在单位公车调度使用方面，合理高效的分配调度公车的使用，促进单位工作效率的提升。当单位工作需求较多，而后勤保障部门公车司机不足时，必须要合理的投入人力物力，使其达到资源利用最大化，确保单位日常工作的展开。
第一，就今天的用车需求制定详细的调度方案。与两位司机同志协调今天的工作安排，明确工作任务，在保障安全的基础上追求效率，制定今日工作方案。在该方案中精确到车辆具体的使用时间和时间节点，以及人员的工作任务，为了便于分配，暂且用A、B来代替两位司机同志，明确今日行程安排和工作任务。
第二，按照既定的计划有序执行。①8点送工伤人员去医院是必要的，应把员工的身体健康安全放在首要需要位置，是必须要占用A司机和一台车，做好安排，及时送达。②必要的时候做好取舍，选择最优执行。毕竟一个人的精力和时间是有限的，诸如9点-11点的消防会议和9点30带领新员工去宿管部门报道形程上形成明显冲突，必然要选其一，由于消防会议时间较长，而且对于单位下一步消防部署有其指导意义是有必要亲自参加的，为了节约人员我可以自行开车去市里参加消防会议。而对于9点30新员工分配，我可以提前组织建立微信工作群，欢迎新员工入群，并且在群里将详细的单位介绍，单位宿舍制度安排以及注意事项和生活周知以电子档的形式发到群里供参考，并且在群里上传单位宿舍的路线图和宿舍分配，对于后续住宿的问题可以在返回之后再当面了解与新员工进行沟通，必要的情况下我也会请其他宿管部门同事帮忙带领其完成住宿分配。③10点安排B司机开车送单位的三名员工去参加省里开会，车程2个小，时间较长，做好安排，嘱咐司机注意安全。④送工伤人员去医院的A司机时间比较早，送往医院花费时间也会较短，可以提前安排A司机在送完工伤人员后去机场大客户。我会提前告知其下午接机的时间和注意事项，确保其不要迟到以及做好接机后的安排工作。⑤下午4点和物业协商解决物业欠费的问题，本着坦诚相待，换位思考的态度，心平气和，合理沟通，使其协商结果公正公平，维护双方既有的权益。⑥对于领导4点20的安排的项目检查在的接待方案，在其他事项都完成的基础上，确定两名司机今天的工作行程完成情况，做好总结工作。然后确定明天司机和车辆的数量，合理的规划明天的接待工作和其他用车需求，待方案拟定无误之后再向领导汇报。
工欲善其事必先利其器。当单位中面临人员不足，工作较多的时候，一定要发扬奉献精神和敬业精神，确保每件工作事无巨细的完成，把大事做细，小事做精，细事做好。
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