军队文职招聘中助理会计师岗位划分在会计类中，考情考务比较复杂，不同单位都可能不一样，各位考生需要严加注意。

　　通用结构化部分内容比较常规，都是常见的结构化考试题目，常见的有自我认知题以及适岗能力题等。

　　自我认知：主要了解考生的个人信息、职业志向、价值追求和兴趣爱好等方面的信息。

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　　· 为何报考军队文职?

　　· 你理想的工作环境是什么样的，如果理想与现实有差距怎么办?

　　· 在平常的工作和生活中，你是怎样提高自己的个人素质和专业能力的?有哪些方法?

　　适岗能力：主要了解考生的语言表达能力、逻辑思维能力、学习创新能力、团队协作能力和灵活应变能力。

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　　· 你单位有领导来检查工作，正好有群众闹事，你作为值班人员该如何处理?

　　· 工作中，你与老同志有矛盾，被他排挤，然后你怎么处理?

　　· 你认为部队的规章制度和日常生活是怎样的，谈谈你的理解?

　　· 教育局准备举办一次"劳动美"宣传教育活动，你是教育局的相关工作人员，请你提出三个有创意的主题，并就其中一个具体谈谈。

　　· 谈谈你对部队保密问题的认识?

　　专业知识部分，主要考查应聘人员对本专业相关知识的了解掌握情况。

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　　· 借款长期收不回如何处理?

　　· 请谈谈财务报表的构成和分类。

　　· 票据上需要有哪些单位签章?支票上的签章需要和什么签章一致?

　　· 报销单据上需要审核哪些内容?如果有一项合理的正常的开支，不在报销范围内，请问你将根据什么原则进行审核?

　　· 你觉得军队的会计和企业的会计有什么区别?

　　· 简要说明借贷记账法。

　　· 请谈一下预算执行的具体步骤。

　　一般面试都会有追问，也有不进行追问的情况。考官往往会根据考生之前回答的内容做一定追问，或者专门去了解考生的个人信息、未来规划、对于未来工作的认知等等内容。

　　必须要注意的是，追问并不一定是在前面的答题内容全部结束之后才会追问，有可能是在回答以上内容过程中就会追问。

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　　· 请谈谈你五年内的生活规划。

　　· 你的梦想是什么?

　　· 介绍一下过去的工作经历。

　　· 以后会经常加班，能否接受?

　　· 假如未来的工作会从事许多与本职工作无关的工作，你怎么办?

　　军队文职助理会计师岗面试的考务考情比较复杂多变，难以一概而论。以上内容只是对于相关情况的大致描述。军队文职的考试比较灵活，考察题型多样，不仅包括对考生个人信息的考察，也包括处理日常事务所需的应急应变能力、策划执行能力、人际沟通能力、综合分析能力的考察，更注重对考生专业能力的考察，考试中随时可能会根据考生答题情况进行随机追问，这就对考生的综合能力、应急应变、心理素质提出了更高的要求。