教育培训中心(继续教育学院)
综合办公室主任(1名)
招聘条件
1.全日制本科及以上学历，中共党员，年龄不超过45周岁;
2.有较好的中国传统文化修养，擅长公文撰写;
3.吃苦耐劳，认同厦门工学院校园文化，具备较强的组织协调能力、创新能力及合作精神;
4.具有高校办公室主任相关工作经验者优先。
岗位职责
1.在院领导指导下，全面主持学院及中心办公室工作，组织办公室全体人员完成规定的各项任务，发挥好参谋、助手和服务作用;
2.负责组织传达上级的方针、政策、决议，做好上传下达工作;
3.主持起草学院及中心工作计划、重要报告、总结、指示等文件,审核以学院名义报送及下发的重要文件;
4.负责学院及中心公文的收发、传递、批转、管理及归档等工作，负责学校文书档案清理、立卷、归档等工作;
5.负责综合档案室工作计划的制定和管理工作;
6.负责组织、落实或协调领导交办和督办的有关工作;
7.负责全院及中心值班、节假日、寒暑假日的安排及会议安排;
8.负责学院及中心重大活动和重要接待的组织与协调;
9.协助做好会前准备、会议记录、整理会议的决议、纪要，并督促检查贯彻执行情况;
10.负责协调跨部门之间的工作关系，会同有关领导处理学院突发事件;
11.负责学院及中心人员考勤、绩效考核管理,认真组织业务学习，提高工作效率和质量。
市场宣传运营部部长(1名)
招聘条件
1.市场策划、运营管理专业，具有丰富的市场运营管理经验达5年以上，并有很好的业绩;工作有魅力，有思路、有点子，责任心强，热爱教育事业，工作积极主动、责任心强者优先考虑;
2.善于沟通，有亲和力，良好的学习能力以及服务意识;
3.较好的组织、策划能力，具有较高的开阔新的市场能力;
4.良好的沟通表达能力, 良好的谈判技巧和执行能力;
5.心里素质佳，勇于面对挑战，具有团队精神。
岗位职责
1.建立营销模式与策略，制定整体策划、宣传推广、招商、销售方案和相应计划;参与制订中心营销战略。根据营销战略制订中心营销组合策略和营销计划，经批准后组织实施;
2.定期对市场营销环境、目标、计划、业务活动进行核查分析，及时调整营销策略和计划，制订预防和纠正措施，确保完成营销目标和营销计划;
3.协助领导完成全年业绩目标，细分市场建立、拓展、调整市场营销网络;
4.制定中心的市场推广主题活动，制定培训方案和指导，确保活动的顺利进行;
5.完成日常中心微信公众号、抖音等推广渠道的运维工作;
6.定期和不定期拜访重点客户，及时了解和处理问题;
7.根据行业市场情况，制定相关招生市场活动的策划和宣传以及推广计划的实施;
8.针对中心的市场推广主题活动，制定培训方案和指导，确保活动的顺利进行;
9.开辟新的合作渠道，并协助领导进行合作的谈判;
10.收集市场信息及行业动态;
11.完成领导交办的其他工作。
教学培训部部长(1名)
招聘条件
1.全日制本科及以上学历，专业不限，年龄不超过45周岁;
2.五年以上企业培训工作经验，三年以上主持部门管理工作经验者优先;
3.良好沟通、说服他人能力，组织、协调和分析判断能力，较强的推动力，熟悉常用电脑办公软件的使用。
岗位职责
1.负责培训部的日常事务和团队管理，制定培训计划等工作;
2.规划制定培训制度、目标及预算;组织制定教学部的计划和教学大纲，负责教学计划的实施和落实;
3.配合上级领导实施全年定培训计划，并检查计划实施情况，对总体培训情况总进行总结，对培训效果做出客观评估，提出培训方案;
4.拓展培训渠道和培训资源，提高培训经验和资料，开发培训课题，编制培训教材，编写培训教案;
5.贯彻落实各项培训项目，提高培训质量及效果;并撰写培训的评估报告，曾交上级领导;
6.与外部培训机构保持良好关系;
7.有专业培训机构工作经历者优先考虑;
8.完成院领导交办的其他工作。
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