为进一步做好引进和优化人才资源配置，加强南平市生态环境人才队伍建设，根据南平市人力资源和社会保障局《南平市2021-2022年度紧缺急需人才引进指导目录》，按照公开、公平、竞争、择优的原则，我局将采取面试加考核的形式，向社会公开招聘下属事业单位紧缺急需专业人才，计划录用8名，本次招聘采取结构化面试加考核的方式进行
体检和考察要求
面试成绩排名从高到低依次排序，按1:1比例确定参加体检人选，体检标准及项目参照公务员录用体检通用标准执行，时间、地点由南平市生态环境局另行通知，费用自理。未在规定时间参加体检的，视为自动放弃，凡在体检中弄虚作假或者隐瞒真实情况的，将取消聘用资格。
体检合格的考生，由招聘单位进行考察并做出考察结论。
因体检、考察不合格而造成招聘岗位空缺的，原则上按照面试成绩由高分到低分依次确定递补人选。
