2021年度福建省聘任制公务员(含参照公务员法管理单位工作人员，下同)招聘工作启动，计划面向全社会公开招聘27名聘任制公务员，每个岗位的考核方式不一样，请查看职位表了解此次考试内容
考试测评
考试测评主要采取履历分析、专业测试、老师面谈和技能测试等方式。每个应聘职位根据岗位特点，设置不同的测评环节(详见《职位表》)，重点测查应聘人员的综合及专业素养、业务能力和岗位匹配程度等，测评时间、地点等具体事项由聘任机关另行通知。
1.履历分析
聘任机关组织老师评审小组，对应聘人员的教育培训、从业经历、工作业绩等方面进行综合分析。
2.专业测试
按照“一职位一试卷”的原则，采取笔试方式进行。主要测试应聘人员胜任聘任职位应具备的专业素养，特别是运用专业理论、专业知识、专业方法分析解决工作中实际问题的能力。
3.老师面谈
老师面谈由聘任机关组织老师评审小组进行，重点考察应聘人员的政治素质、业务能力、专业素养和岗位匹配程度等。
4. 技能测试
技能测试是聘任机关通过情景模拟分析和案例分析等方式，重点考察应聘人员运用所学知识、技能在特定的职业活动或情境中，完成一定职业任务的能力。
