一、企业性质：
厦航成立于1984年7月，是由中国民航局与福建省合作创办的中国首家按现代企业制度运营的航空公司，同时是世界三大航空联盟“天合联盟”成员。厦航是国际少有、国内唯一连续34年(1987年至今)盈利的航空公司。
机队规模：现有飞机209架、平均机龄7年、世界上最年轻的机队之一
航线网络：
厦航总部设在厦门，拥有河北航空、江西航空2家航空主业子公司，并在福州、杭州、北京、天津、长沙、泉州、重庆、上海设有分公司，同时在境内外50多个大中城市设有营运基地、办事处和营业部，目前拥有国内外航线近400条，已经构建起福建始发遍布全国、覆盖东南亚和东北亚、通达欧美澳的航线网络。
招聘基本条件
大学本科及以上学历，2022届应届毕业生(航空医师岗可放宽至2021届);
具有良好的英语听、说、读、写能力，国家大学英语四级或六级满
425分，或托福580分以上(新托福75分以上)，或雅思6.0分以上;
具备良好的逻辑分析处理能力、语言表达能力及沟通协调能力;
熟练操作电脑办公软件，具备良好的团队合作精神，能接受挑战。
二、招聘行程
岗位投递
(请在每站简历投递截止时间前完成简历投递，我们将按照期望面试地点分别进行简历筛选，逾期可选择后续面试地点。)
数字化精英人才
岗位职责：
承担公司数字化转型重点项目的实施。
项目特色：
1.根据个人特长与意向，双向选择工作岗位;
2.指派部门资深管理者全程指导，分阶段培养;
3.指派资深技术人员一对一带教，快速提升个人能力;
4.承担公司或部门重点项目建设，深入企业核心业务，促进个人快速发展。
岗位要求：
1.学历要求：硕士及以上;
2.绩点要求：在校绩点排名前茅;
2.专业要求：计算机科学与技术、软件工程、控制科学与工程、数学、统计学、信息与通信工程、电子科学与技术等计算机相关
专业;
3.其他：富有责任意识，强烈的自驱力、好奇心与求知欲，优秀的多元化思考能力。
信息技术
岗位职责：
一，软件开发方向
二，信息技术方向
软件开发工程师：包括java、.net、html5、android、ios等方向。主要负责分析业务需求，制定软件设计方案，参与信息系统软件设计、开发、测试等过程;承担项目协调、组织管理相关工作;研究并跟踪软件研发技术及业务发展趋势，参与创新应用。
数据工程师：包括数据管理、数据架构、数据分析等方向。主要负责业务数据加工、大数据应用的研究与商业智能项目建设工作;承担企业数据架构、数据模型、数据质量管理工作;负责公司数据仓库，主数据、元数据以及ETL平台的开发和管理工作。
运维工程师：负责信息系统、计算机终端设备、办公自动化设备、通信设备运维管理;负责智能化系统建设与项目管理工作。
系统\网络工程师：负责公司网络、数据库、主机系统的建设与运维管理。
信息安全管理师：负责信息安全管理，评估、监督信息安全风险并指导规避风险，参与信息安全体系建设。
岗位要求：
1.专业要求：计算机、软件工程、数学统计、信息安全、信息系统、网络工程、电子与通信工程相关专业;
2.其他：具有良好的抗压能力;运维工程师需适应轮班工作制。
规划财务
岗位职责：
规划投资：
财务管理：
数据分析方向:
从事战略规划、绩效管理、机队规划、股权投资、基建投资等工作。
从事收入结算、成本核算、财务报告、飞机管理、资产管理、预算管理、税务管理、资金管理、财务稽核、财务系统建设等工作。
从事生产统计、市场营销分析、成本分析、财务收支分析、数据管理等工作。
岗位要求：
1.专业要求：经济贸易类、财政金融类、会计与审计类、统计学类、数学类、工商管理类;
2.其他：具备良好的文字、数据分析和抗压能力。
法务
岗位职责：
从事公司国内国际合同、商事、知识产权、合规、诉讼等法务工作，保障企业依法合规经营。
岗位要求：
专业要求：法律、法学专业。
航空医师
岗位职责：
1.开展员工健康管理工作，包括飞行员、乘务员、安全员和地面员工的健康档案、健康评估、健康宣教、健康指导等;
2.开展航卫运行保障工作，包括机组运行期间健康管理和机载应急医疗设备管理等;
3.开展门诊医疗工作，为员工提供门诊开药、医疗处置等服务;
4.开展体检管理工作，包括招聘体检、员工体检及空勤人员体检鉴定;
5.开展医疗培训工作，包括空勤人员、地面员工应急医疗知识培训;
6.开展公共卫生工作，包括水质监测、环境监测、膳食指导等。
岗位要求：
1.专业要求：临床医学、医学影像、预防医学、公共卫生等专业，2021、2022届应届毕业生;
2.其他：身体健康，热爱医疗保健、健康管理工作。
行政职能管培生
岗位特色：
1.6-9个月的机关职能部门轮岗，了解公司核心业务;
2.公司+部门全程指导，分阶段培养，持续助力个人成长;
3.轮岗结束后结合个人意向及专业，双向选择确定岗位;
4.单独设置职业通道，更快到达你想要的未来。
岗位要求：
1.专业要求：专业不限;
2.成绩要求：在校绩点排名前30%;
3.其他：富有责任意识，强烈的自驱力、好奇心与求知欲，出色的沟通能力，优秀的逻辑化与多元化思考能力。
“新鹭程”精英乘务员
岗位职责：
按照标准和规范执行客舱服务程序，在飞机上为旅客提供优质服务和安全保障。
关爱政策：
1.应届毕业生可签订三方协议，毕业后直接与厦航签订劳动合同，享受正式员工待遇;
2.地面岗位见习期缩短至一个月;
3.优先选择工作属地;
4.减免全部实习费用;
5.重点培养，优先安排执飞国际航线。
岗位要求：
1.年龄要求：女生1998年1月1日以后出生，男生1997年1月1日以后出生;
2.身高要求：女生162～173CM，男生172～184CM;
3.外形要求：身材匀称、举止端庄、微笑甜美、语言流畅、气质较好、有较强的亲和力;
4.其他：符合中国民航空勤人员体检、背景调查条件。
岗位外语级别要求：
英语水平：厦航英语口试良好及以上，且在毕业前取得以下任一种证书：
1.英语专业:
英语专业四级(TEM4)合格及以上;
2.非外语专业:
(1)英语六级(CET6) 430分及以上;
(2)英语雅思口试6分及以上，其它单项5.5分及以上;
(3)英语新托福68分及以上;
(4)托业考试分数650分(含)以上。
3.小语种专业：英语四级(CET4)在480分及以上且小语种达到以下任一水平：
(1)TOPIK韩语中级及以上;
(2)日语N2及以上;
(3)法语专业四级;
(4)德语专业四级及以上;
(5)其他小语种达到国家级别考试中高级水平。
岗位更多信息
| 部门 | 招聘岗位 | 岗位方向 | 工作地点 |
| 数字委员会 | 数字化精英人才 | —— | 厦门 |
| 信息技术 | 软件开发、信息技术 | ||
| 规划财务部 | 规划财务 | 规划投资、财务管理、数据分析 | |
| 法务 | 法律事务 | ||
| 健康管理部 | 航空医师 | 超声、公卫、医师等 | |
| 机关职能部门 | 行政职能管培生 | —— | |
| 空中乘务部 | 乘务员 | “新鹭程”精英乘务员 | 厦门、福州、杭州、 北京、长沙 |
面试纸质材料准备要求：
请按照以下顺序事前准备好应聘材料前往面试地点(新员录用审批表请填写 )
录用Offer原则上在面试后两周左右通过厦航短信平台发放，拟录用人员需在两周内完成体检及协议签订工作，逾期视同自动放弃。拟录用人员提交的体检报告及三方协议相关内容须真实准确，提交资料不实者，厦门航空有权终止相关协议。
原文链接：http://campus.51job.com/xiamenair2022/work.html
