根据根据《三明市事业单位公开招聘工作人员暂行办法》(明人发〔2012〕33号)和《建宁县人力资源和社会保障局关2021年事业单位公开招聘工作人员的通告》等有关规定，本着“公平、公开、公正、竞争、择优”的原则，现将建宁县体育中心公开招聘羽毛球教练员技能测试有关事项通告如下：

　　一、技能测试对象

　　笔试成绩达到合格线及以上的报考者。

　　二、技能测试时间、地点

　　1.技能测试时间：具体时间将另行通知。

　　2.技能测试地点：建宁县体育馆。

　　三、技能测试评分方法

　　1.测试方法

　　本着对羽毛球教练员的专业需求，测试内容涵盖羽毛球基本动作示范、教学技能、实战比赛等必备技能。测试总分100分=专业技术动作测评80分+实战比赛20分，(其中专业技术动作测评部分由4个动作组成，每个动作20分)。技能测试采取现场抽签的形式，共设4个技术题库，考生从每个技术题库中随机抽取1个考题，抽到相应的考题后，考生按题目顺序，依次进行技术动作测评。凡参加技能测试的考生，测试成绩必须达到60分及以上，才可进入面试阶段，如参加技能测试的考生成绩均未达到规定要求，取消该职位的录用。

　　2.测试技术动作与评分标准

　　(1)本次测试技术内容：羽毛球专业技术动作。

　　技评标准：

　　评委根据考生技术动作示范和讲解情况，对考生的表现现场打分。

　　(17-20分)优秀：动作正确、协调，击球效果好，语言流畅，技术描述逻辑准确到位。

　　(13-16分)良好：动作较正确、协调，击球效果较好，语言较为流畅，技术描述逻辑较为准确。

　　(10-13分)一般：动作基本正确、协调，击球效果一般，语言不够流畅，技术动作描述不够准确。

　　(0-10分)差：动作存在明显错误，击球效果差。语言不流畅，描述技术有一定偏差。

　　注：击球效果由球的落点和弧线来判断。

　　3.实战

　　(1)方法

　　通过抽签考生两两之间进行一局综合实战，考生尽量运用各项羽毛球技术以及基本战术进行实战，充分体现自己的比赛能力。比赛采用11分每球得分制，遇双方10:10时，1分决胜负。

　　(2)评分标准

得分	20～16分	15～11分	10～6分	5～0分
标 准	技术运用合理，相持能力强，攻防转换时机把握佳，击球线路清晰、落点控制能力好。战术运用合理、实用性突出。	击球技术运用较合理，有一定的相持能力，攻防转换时机把握尚可，击球线路和落点控制较好。战术运用较合理，实用性较突出	击球技术运用一般，相持能力缺乏，攻防转换时机把握一般，击球线路和落点控制一般。缺乏战术意识。	击球技术运用不合理，无相持、攻防转换能力，击球线路及落点无控制。

　　本通告仅适用于本次技能测试，未尽事宜由建宁县文体和旅游局负责解释。

　　建宁县文体和旅游局

　　2021年9月23日

　　原文标题：建宁县人事考试网

　　文章来源：建宁县人事考试网http://117.25.148.90:28399/home?zone_id=2