单位简介：
中国移动通信集团江西有限公司(简称江西移动)，隶属于中国移动通信集团有限公司，是中国移动有限公司在江西设立的全资子公司，在江西省11个市和各个区县设有公司，员工总数近12000人，基站总数超过10万个，客户总数超过2700万户，主要经营移动语音、数据、宽带、IP电话和多媒体业务。近年来，江西移动积极把握“互联网+”带来的良好机遇，深入推进战略转型，加快推进创业布局、创新发展，不断扩大4G领先优势，积极布署5G，保持了较好的发展态势。
江西移动注重履行社会责任，积极支持社会公益事业，追求企业与利益相关方在经济、社会与环境方面共同可持续发展。面向未来，公司将继续以“正德厚生，臻于至善”的企业文化为指引，践行“信任、责任、关爱”的文化理念，顺应互联网潮流，强化转型意识，优化流程机制，进一步提升客户、员工、企业和社会价值。
为更好地加快推动业务发展从通信服务向信息服务拓展延伸，业务市场从聚焦移动市场向个人、家庭、政企、新兴“四轮”市场全向发力，推动公司高质量发展。江西移动现面向2022年应届毕业生诚聘优秀人才。
招聘文本：
中国移动江西公司2022年校园招聘
中国移动通信集团江西有限公司(简称江西移动)，隶属于中国移动通信集团有限公司，是中国移动有限公司在江西设立的全资子公司，在江西省11个市和各个区县设有公司，员工总数近12000人，基站总数超过10万个，客户总数超过2700万户，主要经营移动语音、数据、宽带、IP电话和多媒体业务。近年来，江西移动积极把握“互联网+”带来的良好机遇，深入推进战略转型，加快推进创业布局、创新发展，不断扩大4G领先优势，积极布署5G，保持了较好的发展态势。
江西移动注重履行社会责任，积极支持社会公益事业，追求企业与利益相关方在经济、社会与环境方面共同可持续发展。面向未来，公司将继续以“正德厚生，臻于至善”的企业文化为指引，践行“信任、责任、关爱”的文化理念，顺应互联网潮流，强化转型意识，优化流程机制，进一步提升客户、员工、企业和社会价值。
为更好地加快推动业务发展从通信服务向信息服务拓展延伸，业务市场从聚焦移动市场向个人、家庭、政企、新兴“四轮”市场全向发力，推动公司高质量发展。江西移动现面向2022年应届毕业生诚聘优秀人才。
一、基本条件
1、取得国民教育本科及以上学历的2022年应届毕业生，并需在2022年8月31日前取得相应学历、学位，专业对口。
2、如应聘者为国(境)外学历，需满足如下条件：经国家教育部留学服务中心认证的国(境)外大学本科及以上学历学位。其中中外合作办学性质的须同时获得办学双方颁发的学历学位，且其国内学历学位须符合普通高等教育形式国民教育系列(不含民办及远程教育形式)的要求。
二、招聘需求计划
本次共招聘307人，技术类224人，市场类69人，综合类14人，具体需求如下表：
| 需求单位 | 需求职位 |
| 省公司 | 技术类 |
| 赣州分公司 | 技术类、市场类 |
| 南昌分公司 | 技术类、市场类 |
| 上饶分公司 | 技术类、市场类、综合类 |
| 宜春分公司 | 技术类、市场类、综合类 |
| 九江分公司 | 技术类、市场类 |
| 吉安分公司 | 技术类、市场类、综合类 |
| 抚州分公司 | 技术类、市场类、综合类 |
| 萍乡分公司 | 技术类、市场类、综合类 |
| 景德镇分公司 | 技术类、市场类、综合类 |
| 新余分公司 | 技术类、市场类、综合类 |
| 鹰潭分公司 | 技术类、市场类、综合类 |
| 虚拟现实创新中心 | 技术类 |
注：
虚拟现实创新中心：中国移动虚拟现实创新中心定位为中国移动集团级的创新中心，办公地点为江西南昌。
技术类：主要指IT开发、网络运营、网络优化、网络维护、项目解决等相关职位; 需求专业为计算机、软件、网络、通信、数据相关专业为主;
市场类：主要指互联网营销、项目经理、产品管理、营销策划、经营分析等相关职位;需求专业以计算机、软件、网络、通信、数据相关专业为主;
综合类：主要指法律、财务、人力资源等相关职位;需求专业为法律、财务、人力资源相关专业。
三、简历投递
1、报名方式
方式一：微信投递(推荐方式)
关注“江西移动人力资源”微信公众号，选择“和招贤-校园招聘”，进入相应的招聘项目阅读招聘启事和职位说明，在线填写个人简历。
方式二：网站投递
登录江西移动招聘网站：http://jx.10086.cn/job/，进入“校园招聘”，对照基本条件与招聘需求，在线投递简历。
2、报名截止时间暂定：2021年10月11日18：00
四、招聘流程
1、在线简历投递
时间：暂定截至10月11日
在线应聘、填写报名表
2、全国统一笔试
时间：9月底
全国约40个城市统一进行笔试
3、统一面试
时间：10月中旬
线上视频面试、南昌统一面试
4、差额体检
时间：面试后
5、发放OFFER
时间：10月下旬
面试后第一时间发放OFFER
6、实习
时间：收到OFFER后
在正式入职前可安排至分配单位实习并享有实习补助
(以上为计划时间，具体以实际通知为准)
五、工作待遇
1、入职后，按规定进行试用考核，考核通过后直接与公司签订劳动合同，为正式合同制员工。
2、提供有市场竞争力的薪酬，并享有国家规定的“六险二金”及企业的相关福利。
3. 入职后可根据个人需求落户江西省会城市，享受政府人才引进政策。
六、注意事项
1、应聘者向本公司提供的个人资料，必须是真实、有效和准确的。一旦发现应聘者提供虚假资料，我们保留在不通知的情况下取消申请资格的权利。
2、应聘人员须保持手机和电子邮箱的畅通，我们会通过短信、邮件或电话方式将笔试、面试及录用信息通知到应聘者本人(注：对于在各招聘流程中落选人员，有可能无法一一通知到本人，敬请谅解)。
3、应聘江西移动的同学敬请关注微信公众号“江西移动人力资源”上的招聘信息，各项招聘事宜如有调整以最新公布的为准。
请进入http://jx.10086.cn/job投递简历
原文标题：江西移动2022届校园招聘服务
文章来源：https://scc.pku.edu.cn//employment_22e903457b9e05ea017ba579ca370ae8_0.html
