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2022中国工商银行考试时间_银行秋招考试内容是什么

福建银行招聘考试网 | 2021-08-19 19:13

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  2022中国工商银行总行校园招聘公告已经发布,六大行秋招第一枪由工商银行打响了!按照去年的情况来看,分行公告是在总行发布公告6天后发出,所以距离福建省分行公告发布不远了!同学们,备考已经刻不容缓!由于中国工商银行福建分行公告暂未发布,具体的报名时间也还未确定,有想报考2022银行秋招的小伙伴可以耐心等待,以下是福建华图小编为大家整理的中国工商银行秋招的具体内容,赶紧跟小编一起去看看吧!

  以下是2022年福建银行秋招校园招聘公告预约入口,点击以下图片进入公告预约,等待公告公布的那一刻吧!第一时间了解公告内容。

  2022中国工商银行招聘公告已发布,虽然2022年中国工商银行福建分行的公告还未出来,报名时间也还未确定,但是考生们可以提前参考一下总行的职位表,基本的岗位需求应该都大存小异,小伙伴可以提前了解一下岗位需求哦,看看有没有合适的岗位!

  以下是福建华图小编为大家准备的2022年中国工商银行总行公告职位表部分内容,具体的完整职位表,同学们可以关注福建华图官网,更多的考试资讯尽在掌握之中。

  1、ITP海外英才计划(International Talent Program)。主要通过境内分行与境外机构的联合培训培养,为省行本部和重点城市分行本部储备具备国际化视野和专业岗位经历的业务人才。

  2、星辰管培生计划。主要为各级机构管理类岗位提供基础人才储备。

  3、专业英才计划。主要为新兴业务、重点业务及综合保障类岗位提供专业人才储备。

  4、科技菁英计划。主要为产品研发、用户研究、大数据分析、平台建设、信息安全与管理等领域提供科技人才储备。

  5、客户经理岗位。主要为零售与对公金融营销岗位提供适用性人才。

  6、客服经理岗位。根据网点业务运营需要,主要在网点负责柜面业务处理、厅堂服务、识别推介营销、智能业务核验等工作。

  7、服务代表岗位。根据银行客户服务需要,主要在远程银行中心通过电话、网络等渠道,以视频、语音或文字等方式从事客户服务工作。

  一、工商银行招聘条件

  以下是福建福建华图小编为大家整理的2021年工商银行招聘条件,供考生们参考!

  2021工商银行招聘条件

  1.招聘录用人员须为2021年应届毕业生。

  对毕业后户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校、或保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构,且毕业至今未与其他单位建立劳动关系的2020年境内高校毕业生,可以按照2021年应届毕业生对待。

  2.境内院校应届毕业生须在2021年7月31日前毕业,报到时须获得国家认可的就业报到证、毕业证和学位证。

  3 境外院校应届毕业生须在2020年1月1日至2021年7月31日期间毕业,报到时须获得毕业证和学位证以及国家教育部留学服务中心出具的学历(学位)认证,并须为初次就业人员。

  4.境内院校应届毕业生的毕业时间以毕业证书落款时间为准;境外院校应届毕业生的毕业时间以国家教育部留学服务中心出具的学历(学位)认证上的毕业时间为准。

  具有良好的英语能力,具体如下:

  1.主修语种为英语的,须通过国家大学英语四级(CET4)考试(成绩在425分及以上),或托业(TOEIC)听读公开考试630分及以上,或新托福(TOEFL-IBT)考试75分及以上,或雅思(IELTS)考试5.5分及以上。

  2.主修语种为其他外语的,应通过该语种相应的外语水平考试(如专业四级、八级等)。

  3.英语专业毕业生应至少达到专业英语四级(含)以上水平;其他外语专业毕业生应通过该语种相应的外语水平考试(如专业四级、八级等)。

  4.以上外语考试成绩及证书报到时须在有效期内。

  二、2022年工商银行考试科目

  中国工商银行一般分为两个环节,笔试和面试,一般而言是先笔试后面试。笔试通过了之后进入面试的环节。笔试分为两个模块,职测和综合知识。职测里面包括了言语、判断、数字三方面的内容。综合知识包含了金融、经济、会计、财管、公基方面的知识。包含的内容是比较多的,哪方面是重点,考生们可以看一下小编为大家整理的2021年工行秋招的一个考点分布表:

  从这个表我们可以看出,虽然考的涉及的知识面非常的广,但是也是有重点突出的。在职测里面,考的比较多的就是数资这个考点,在综合知识里面是经济金融占的比例更大,因此,我们大家在复习备考的时候,就可以做到重点突出,有的放矢。

  2022年福建银行秋季招聘公告还未出,各位考生可以参考以上福建华图小编为大家整理的历年工商银行招聘条件及考试内容备考。以下是福建华图小编为大家整理的历年银行秋招的笔试模拟题,供考生们参考!

  三、2022年银行秋季招聘模拟题

  1.在某一产量水平上,某一厂商的平均成本达到了最小值,这意味着( )。

  A.厂商的经济利润为零

  B.厂商获得了最大利润

  C.厂商获得了最小利润

  D.边际成本等于平均成本

  【答案】D。根据厂商的成本曲线可以得知,厂商的边际成本曲线交于平均成本曲线的最低点,则当平均成本达到了最低点时,厂商的MC=AC,故D项正确。A项,厂商的经济利润为零时,说明厂商的收益与成本相等,即只能得到正常利润,此时,对于完全竞争厂商而言,P=AR=AC时,经济利润为零,故A项错误。B项,厂商获得最大利润的条件是MR=MC,故B项错误。C项没有厂商获得经济利润最小的说法,故C项错误。本题正确答案选择D项。

  2.根据凯恩斯绝对收入假说,随着收入增加( )。

  A.消费增加,储蓄下降

  B.消费下降,储蓄增加

  C.消费增加,储蓄增加

  D.消费下降,储蓄下降

  【答案】B。凯恩斯的绝对收入假说认为,在短期中,收入与消费是相关的,即消费取决于收入,随着可支配收入的增加,消费量所占的比例逐渐减少,储蓄量在可支配收入中占的比例越来越大。故B项正确,ACD项错误。本题正确答案选择B项。

  3.若一个管理机构对一个垄断厂商的限价正好使经济利润消失,则价格要等于( )。

  A.边际收益

  B.边际成本

  C.平均成本

  D.平均可变成本

  【答案】C。对一个垄断厂商的限价,当P>AC时,厂商有利润可获得,即经济利润大于零,要使经济利润为零,则价格要等于平均成本,故C项正确。由于利润=收益-成本=P×Q-AC×Q=(P-AC)×Q,ABD选项中的边际收益、平均可变成本、边际成本不符合题意,本题正确答案选择C项。

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