福建529事业单位面试题7月23日上午(考生回忆版)
【题目】
1.人无规矩则废，家无规矩则殆，国无规矩则乱,对此你怎么理解?
【参考解析】
讲规矩，既是凝聚人心的需要，也是事业兴旺的保证。题干中的这句话朴实无华但道理深刻，给了我们诸多启示，告诉我们规矩的重要性。
规矩对个人来说至关重要。一个人讲规矩，才会有礼有节，不卑不亢。这样的人，有操守，识分寸，知进退，懂轻重，是一个令人敬重和信任的人。儒学大家孟子曾以“不以规矩不成方圆。”教导子弟，足以见规矩对于个人行为与品德的约束力，展示了规矩既立便不可轻易反之的道理。一个人若是不守规矩，那终将害人害己，就如五月份大连司机报复社会，驾车伤人造成恶性影响一般，正是因为他内心没有规矩支撑着道德的力量，所以他的行为也违反了规矩，最终造成了这样一桩社会恶性事件。因此我们每个人心中都应该有规矩的约束，如此我们才不会做出害人害己的行为。
规矩对家庭来说不可或缺。家规家训是中国传统文化的重要组成部分，也是家谱中的重要组成部分，它在中国历史上对个人的修身、齐家发挥着重要的作用。试想一下，如果一个家族没有家规家训，那么子孙该如何学会尊老爱幼、孝亲敬长?如果一个人连基本的尊老爱幼孝亲敬长都做不到，那么于外界他也将无礼于他人、无利与社会。
规矩对国家来说举足轻重。国家的规矩更是一种强制力量的道德，所以我国的依法治国是治理社会有效的切合实际的方法，它以法律的力量约束着所有人，要求每个人都必须遵守。小说家纳撒尼尔·霍桑曾经说过：“在看似伤乱的世界中，我们每个人都被规范的放在某一个位置，一旦脱离了这个位置，我们将被这个世界所遗弃。”国家中的每个人都应该在其位置上做该做的事情，而国家也国法律来约束整个社会，正所谓：“国有国法，家有家规。”只有这个国家所有人都遵纪守法、遵守社会公约，我们的国家才能和谐有序长盛不衰。现代社会对个体的规矩意识有着更高的要求。
总之，做任何事，都要守纪律，讲规矩。如果没有一定的规则，那就什么也做不成。作为新时代的青年人在之后的生活中我也会守着一切内在与外部的规矩，做一个有德之人，如此才能给社会创造更大的价值。
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【题目】
2.网络上出现热词“她力量”、“燃灯校长张桂梅”、研发疫苗“白了头”的院士陈薇、援鄂女护士们，她们承担起社会的责任，践行女性的价值和责任，你怎么看?
【参考解析】
毛主席曾将说过：“妇女能顶半边天。”现如今，随着社会的开放与进步，越来越多的女性在她们各自的专业领域绽放光彩，为社会贡献出她们的力量，也向社会展现了女性的强大。对于“她力量”的广为人知，我认为这是一种极其可喜并值得宣扬的好现象。具体来说我是这么看的：
首先，“她力量”的日渐强大有诸多意义：第一，“她力量”强大可以让女性实现自我价值与社会价值。女性现今在医疗、教育、传媒等领域的做出的贡献越来越大，陈薇、张桂梅、援鄂女护士皆是我们社会所有人的女英雄，于国于民皆有大功。第二，“她力量”的强大可以扭转社会中长期存在的重男轻女现象。在旧社会，妇女地位低，像是重男轻女、妇女缠足等恶习泛滥，而从新中国成立一直到进入新时代以来，不计其数的女性凭借她们卓尔不凡的智慧与才华让全国人民看见女性的强大与美好，有力地抨击了重男轻女的观念、粉碎了“女子无才便是德”的旧论调。第三，“她力量”的强大更能够为社会中的女性树立榜样，让她们知道她们也可以永远年轻永远强大，激励更多女性努力提升自我，努力绽放光彩。
“她力量”的强大无疑是有重大意义的，但现在的社会中也有部分企业存在着“只招男不招女”的现象，有些家庭也观念保守，认为女性只要安稳在家相夫教子即可，不需要有自己的事业。这些行为和观念严重阻碍了女性价值的发扬，为了让“她力量”继续绽放光彩，我们有必要采取一些措施解决这些问题：
国家政府应该在开办诸多英雄人物表彰大会的同时多看见女性的力量与贡献，在大会中对她们的事迹做详细的梳理，体现出对女性力量的重视。
媒体应该配合政府进行宣传。可以在微博、微信、各大头部平台的热搜榜上多宣传女性英雄人物的点点滴滴，让更多社会大众更加了解她们;在宣传的同时也要加强对社会大众的教育，改变一些顽固的重男轻女的观念，让女性的价值深入人心。
各大企业、单位也应该与时俱进，打破陈旧观念。除去一些不适合女性体力的职业外，企业、单位应该给女性提供更多发光发热的机会，不搞职业性别歧视，才能更好地发挥女性的作用。
社会大众也应该随着时代更新观念，不要固守“女子只能相夫教子”的旧观念限制了女性的发展，而应该放手让她们飞向蓝天，留下属于她们的印记与荣光。
习近平总书记在全球妇女峰会上所说的:“中国将更加积极贯彻男女平等的基本国策，支持妇女建功立业、实现人生理想和梦想。”因此，在一个国家中，需要多方合力尊重女性权利，支持帮助女性，齐心协力，让“她力量”更加强大，让我们的社会更加和谐美好。
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【题目】
3.单位微信公众号关注度不够，点击率不高，领导安排你去处理。你会怎么做?
【参考解析】
对于题干中出现的情况，作为单位工作人员，我有责任为公众号的运营尽一份力。如果处理不好，那么很有可能导致单位公众号运营情况持续变差，也会让领导对我的能力产生质疑，对此，我有必要去解决好这件事，具体来说我会这样做。
第一，针对微信公众号关注度不够、点击率不高的问题进行广泛地调查和了解。我会对以往单位的微信公众号的具体运营情况进行了解，询问之前的公众号管理人员一些公众号的情况，比如发布文章和信息的频率、信息的类型和内容，阅读量、点赞量以及粉丝的数量等。同时，我会对公众号的受众进行情况了解，以网络调查问卷的形式询问他们所喜欢的公众号的类型，希望推送的具体内容、推送时段、以及其他特色类型的服务等，并且告知受众我们会在问卷后设置抽奖，以此请他们配合我们的工作。
第二，根据调查情况，分析关注度低点击率不高的原因，并且提出相应的对策。如果是公众号内容单一，表达刻板，我会进一步丰富公众号推送的内容，设置新闻、医疗、教育、娱乐等多个模块，丰富内容。同时，吸收其他点击率高的公众号经验，学习他人更适合网络媒介的文字表达，以求提升在文字方面的吸引力。第三，如果是公众号的宣传不到位，导致大多数群众不知道我们的公众号，我会进一步创新推广方式，加大推广力度。我会在现象请社区相关部门配合宣传，以拉横幅和设置站点扫码关注送小礼品的活动，推广我们的公众号。同时我会在线上邀请其他微信公众号进行推荐，官方网站适当引流等方式，让更多群众了解到我们的公众号，并且附上对我们公众号的详细介绍，并邀请大家对我们的公众号提出可行的建议。
公众号的运营是个长期的过程，因此，在未来公众号的管理和运营中我也不能懈怠，我会定期关注公众号的数据、流量，及时将情况汇报给领导，持续关注情况，若有问题，及时整改。
