76. D【解析】本题考查行政决策。一个较为合理的决策程序应涉及以下环节：问题发现和 诊断;确定目标;拟定备选方案;分析方案;选择方案。从决策目标的确定，到决策方案的 拟订、评价和选择，再到决策方案执行结果的评价，这些诸多步骤构成了一项完整的行政决 策。所以行政决策的第一阶段并不是政策方案的甄选。故本题正确答案为 D 项。

　　77. C【解析】本题考查管理幅度。管理层次，就是在职权等级链上所设置的管理职位的级 数。如一个管理者直接管理每一位作业人员的活动，这时这个组织就只存在一个管理层次; 管理幅度，是一名领导者直接领导的下属人员数。单位内部“官多兵少”，说明下属人员的 绝对数量少于领导者，必然导致每一位领导者直接领导的下属人员偏少，所以管理幅度偏小。 故本题正确答案为 C 项。

　　78. C【解析】本题考查行政组织编制管理。行政组织编制管理直接涉及政府部门设置和人 员配备，政策性强，影响深远。为了切实搞好编制管理，应遵循以下基本原则：①精简原则。 精简原则包括精简机构、减少层次和精简人员、实行合理编定员两个方面。②统一原则。统 一原则包括：统一领导、统一职能目标和机构设置要统一完整。③编制立法原则。编制立法 是指有关行政组织内部机构设置及其职责权限、结构比例和人员定额的法律规范的总和。C 选项不属于行政组织编制管理的基本原则，本题为选非题，故本题正确答案为 C 项。

　　79. A【解析】本题考查管理学基本原理。运筹帷幄即运筹于帷幄。运即运转，运用;筹即 计谋、谋划。指制定作战策略。引申为筹划、指挥。在军帐内对军略做全面计划。常指在后 方决定作战方案。也泛指主持大计，考虑决策。这反映了管理的计划职能。故本题正确答案 为 A 项。

　　80. C【解析】本题考查中层管理人员的工作范围。中层管理人员是指处于高层管理人员和 基层管理人员之间的一个或若干个中间层次的管理人员，他们的主要职责是，贯彻执行高层 管理人员所制定的重大决策，监督和协调基层管理人员的工作。ABD 项均属于监督和协调 基层管理人员，属于中层管理人员的工作范围，C 选项不属于，本题为选非题，故本题正确 答案为 C 项。