网络报名阶段(含现场报名)的资格审查(简称“初审”)工作主要由招录单位负责，部分设区市由市公务员主管部门统一集中审查。需要对招考职位条件等相应信息进行咨询的，可直接与招考职位表对应的招录单位联系，咨询电话详见《招考职位表》中的“联系人与联系方式”。更多福建公务员信息请关注华图公众号：fjhuatu。

　　一、福建省考资格复查需提交的材料

　　1). “身份证”栏上传身份证的扫描件(照片)，注意身份证正、反两面均要上传。

　　2). “户口簿”栏上传“本人常住人口登记卡”和“省级公安厅局印章页”的扫描件(照片)。

　　招考范围不限的岗位，可不上传户口簿信息。

　　3). “毕业证书”栏、“学位证书”栏上传毕业证书、学位证书的扫描件(照片)，暂时未取得招考职位要求的毕业证书或学位证书的2020年应届毕业生，应上传本人签字并加盖手印的书面承诺：“若未能在2020年12月31日前取得毕业证书、学位证书，或毕业证书、学位证书不能通过国家教育行政部门的认证，本人将放弃录用资格”。查看更多资格复审所需材料>>>

　　二、福建公务员资格复审和面试注意事项

　　服务期满的在职公务员、参照公务员法管理机关(单位)工作人员须提供县级以上组织人事部门出具的服务期满同意报考的证明。但是，录用后服务年限不满2年或未完成职位约定的最低服务年限，单位出具的同意报考证明无效、取消面试资格。

　　三、2021福建公务员面试热点及技巧

　　考察要素：

　　从考察要素上来看两者有相似部分，也有区别。考察要素中，分析能力、表达能力、政府思维、工作规划能力等是两种考察形式比较常见的共同考察要素。但对比两种考查形式，无领导小组讨论的考察要素更为全面、直接。比如，在无领导小组讨论中，对于说服沟通能力、倾听意识、换位思考的习惯、应变能力等，考官均可通过小组集体讨论的过程进行直接观察。

　　对比分析：

　　纵观这两种考察形式，整体上无领导小组讨论的特点在于，对于考生而言，考生间直接面对面的交流，同等地位，比较容易表达自己的观点，紧张感低。于考官而言，无领导面试考察更加全面直接，能够通过观察，直接了解考生的综合能力。不仅如此，在相对自由且时间较长的表达环境里，考生掩饰自身不足的难度也会增加，能更深入且真实的了解考生。当然，这也给各位考生增加了难度。结构化的特点在于，通过事前制定一系列流程，进行标准化操作，操作形式相对简单，但是对考生的考察不够全面，难以破解隐藏问题。对于考生来讲，结构化考场氛围往往比较紧张，比较考验考生的抗压能力。基于操作的简便性考虑，结构化被使用的频率也就相对高了很多。

　　对于无领导小组讨论和结构化面试考察形式的区别分析，只能帮助各位考生做到心中有数，但是要想提升相应能力，多训练才是关键。以结构化题目为基础练习训练分析能力，以无领导小组讨论训练表达和思维，才能更全面的提升能力。

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