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2021年福建公务员什么时候出公告

华图教育 | 2020-12-10 10:22

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  一 2021年福建公务员什么时候出公告

  福建公务员考试公告发布时间属于比较稳定的,基本上每年福建省考的时间不会有太大变化!除了20年疫情影响,基本上福建公务员考试公告集中在3月份发布公告,4月份福建省考笔试。

  不过根据今年的情况来看,福建省考很可能是会提前的,从浙江,江苏省考来看,省考提前基本上属于一种政策上的优势。所以关注福建省考的童鞋们还是提前做好备考计划,以免耽搁了备考的最佳时间。

  二 历年福建公务员考试公告发布时间

  2020年福建公务员考试公告于2020年6月5日发布(受疫情影响推迟发布!)

  2019年福建公务员考试公告于2019年3月7日发布

  2018年福建公务员考试公告于2018年3月6日发布

  2017年福建公务员考试公告于2017年3月7日发布

  2016年福建公务员考试公告于2016年3月9日发布

  2015年福建公务员考试公告于2015年3月19日发布

  2014年福建公务员考试公告于2014年3月10日发布

  从历年福建公务员考试公告发布时间来看,福建省考基本集中在3月上旬。预计2021年福建公务员考试将于2021年3月启动!不过可能提前(一切以具体公告为准)

福建省考公告预约

  三 如何高效有效的备考福建公务员考试?

  初步了解了福建公务员考试时间后,就要着手备考福建公务员考试了。

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  四 福建公务员考试智库   

  招考职位要求的服务年限如何理解?

  招考职位有要求服务年限的,均含试用期。其中:

  1. 新录用乡镇公务员在乡镇机关最低服务年限为5年,其中在录用时的乡镇机关最低服务年限为3年;

  2. 省委、省政府2013年确定的23个省级扶贫开发工作重点县以及省(市)直机关直属单位在上述县的所有职位,在本县最低服务年限为5年。重点县包括:永泰县;云霄县、诏安县、平和县;明溪县、清流县、宁化县、泰宁县、建宁县;长汀县、武平县、连城县;顺昌县、浦城县、光泽县、松溪县、政和县;霞浦县、古田县、屏南县、寿宁县、周宁县、柘荣县;

  3. 重点县中,县级以上行政机关在乡镇一级的基层站所(如,公安派出所、司法所、财政所等)职位,在本系统乡镇基层站所最低服务年限为5年,其中在录用时的乡镇基层站所最低服务年限为3年;

  4. 其他职位要求最低服务年限5年的,县级及以下机关招考职位是指在本县范围内最低服务年限5年,县级以上机关招考职位是指在本招录单位最低服务年限5年。

  录用到有服务期要求职位的,应履行服务期的约定;未满服务期的,不得报名参加我省组织的公务员录用考试、公开遴选,也不得调离约定的服务地或服务单位。

  服务年限的计算方式为:从考生到单位正式报到之日起至公告发布之日,按足年足月累计,例如,2019年7月到2020年6月,算1年。

  五 福建公务员考试笔试申论范围赏析   

  申论范文:打好扶贫攻坚战 成败之举在于“精”

  精准扶贫是贫困户脱贫致富的希望之光,是新型城镇化建设的必由之路,是全面建成小康社会的关键之举。然而,当前扶贫形势依旧严峻,扶贫工作中仍存在一些粗放的问题针对性不强,扶贫对象“蒙上面纱”、不辨真假……种种问题严重制约了扶贫工作的开展,阻碍了新型城镇化建设的步伐。那么如何才能破解这一难题?精准扶贫是关键。

  创新扶贫思路,实现精准扶贫。2013年11月,总书记在湖南湘西考察时首次提出了“精准扶贫”的重要思想。扶贫工作重在“精准”,工作方式和方法要创新。福建宁德市,作为典型的全国集中连片特困地区,扶贫工作一度陷入僵局,扶贫难度大。上世纪80年代末,开始创新扶贫思路,从“输血”到“造血”,提出了生产脱贫、异地搬迁、生态补偿、教育脱贫等新的发展思路,实现了从以前粗放式扶贫到现在精准扶贫的转变。成功的案例给全国脱贫攻坚工作提供了参考,能真正结合各地实际,运用创新的扶贫思路实现精准扶贫。

  转变干部观念,实现精准扶贫。扶贫政策落实的好不好、工作落实到位不到位,关键在于领导干部的扶贫理念是否正确。当前,扶贫工作中存在的人情扶贫、关系扶贫等问题,其根源在于扶贫干部错误的群众观念和执政理念。倘若扶贫干部能树立正确的扶贫观、群众观,深刻认识、领会精准扶贫的精髓,不要搞“天女散花”、“大水漫灌”等形象工程、政绩工程,而是学懂弄通扶贫政策、灵活创新扶贫方式,就能真正将脱贫攻坚落到实处。实施脱贫致富的道路上,扶贫干部是“主力军”,一定要坚定理想信念、始终坚持以人为本,切实转变扶贫观念,将精准扶贫落到实处。

  完善扶贫制度,实现精准扶贫。从粗放式扶贫到精准扶贫,党中央结合工作实际、具体问题具体分析,针对性的转变了扶贫的工作思路,取得了显著成效。实现精准扶贫的过程中,扶贫制度是核心。异地搬迁工作、产业扶贫项目、教育脱贫工作等之所以在扶贫开发中落实不够好,与制度设计存在缺陷密切相关,成为精准扶贫工作中的“短板”。解决当前存在这些短板,务必要抓关键、找核心,建立合理的评估体系,来确定哪些人需要继续帮扶,哪些人可以转入保障兜底,以扶贫工作的精准管理来再造社会。

  从“输血”式扶贫到“造血”式脱贫,从扶贫先“扶志”到“扶志”与“扶智”同频共振,一系列扶贫举措都是精准扶贫的创新方式。要想实现精准扶贫,转变思想是前提,完善制度是保障,创新思路是关键。加快实现精准扶贫,让全面建成小康社会的巨轮破浪前行。

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