1.就业平等权：指公民不论其民族、种族、性别、宗教信仰、家庭背景等的不同和差异，均享有平等获得就业机会的权利。

　　根据上述定义，下列没有侵犯求职者的就业平等权的是( )。

　　A.女大学生小刘，本科学历，在几次应聘中，都因为是女性而落聘

　　B.某公司招聘时，明确规定本公司员工的亲属比其他应聘者优先录用

　　C.小李的父亲是某县政府领导，在该县事业单位公开招聘中，小李未和其他应聘者一样参加考试，就直接被录用了

　　D.某食品加工厂在招聘员工过程中，以食品安全为由，拒绝录用一名乙肝患者

　　2.隐性歧视：指存在于人的思想中、未公开显现出来的对特定群体的歧视性认识。

　　下列属于隐性歧视的是( )

　　A.戴着墨镜进居民小区的中年男子往往被保安拦住盘问

　　B.满脸大胡子、装束怪异的人往往被看成艺术家

　　C.西装笔挺、皮鞋锃亮的人常常被认为是成功人士

　　D. 打扮成失学少年的乞丐往往能讨到更多的钱

　　3.审美境界：指从人生境界中升华出来的超越了自然境界、功利境界和道德境界的愉悦情怀和情景。

　　根据上述定义，下列选项中，不属于审美境界的是( )。

　　A.欣赏名画《蒙娜丽莎》感觉优雅

　　B.读"采菊东篱下，悠然见南山"产生逍遥感

　　C.听二胡演奏曲《二泉映月》使人宁静

　　D.看《炒股指南》从而对股票产生兴趣

　　4.诱导运动是一种视错觉，即观察者知觉到某个物体在运动，而实际上该物体没有发生空间转移，只是由于其他物体的运动使得被观察物体看起来好像在运动。 根据上述定义，下列属于诱导运动的是：

　　A.在没有月光的夜晚仰望天空，觉得星星好像在动

　　B.电影院里播放的精彩电影

　　C.月亮在云彩后面穿行

　　D.注视飞速开过的火车之后，会觉得附近的树木向反方向运动

　　5.行政诉讼是指公民、法人或其他组织认为国家行政机关或法律、法规授权的组织作出的行政行为侵犯其合法权益时，依法向人民法院起诉，人民法院通过对被诉行政行为的合法性进行审查，从而解决特定范围内行政争议的活动。行政诉讼第三人，指同提起诉讼的行政行为有利害关系，因而参加到他人正在进行的行政诉讼中的公民、法人和其他组织。

　　根据上述定义，下列对行政诉讼第三人的判断正确的是( )。

　　A.某交警队因违法行政而成为被告，则该交警队队长为行政诉讼第三人

　　B.甲为了躲避乙而将丙碰伤，丙将甲告上法庭，则乙为行政诉讼第三人

　　C.某饭店对卫生局的处罚决定不服提起诉讼，则饭店老板为行政诉讼第三人

　　D.甲将乙打伤，但甲对公安局的处罚决定不服提起诉讼，则乙为行政诉讼第三人