为进一步推进我区教育事业科学发展，加强教育人才队伍建设，满足实验区教育事业发展需要，根据福建省、平潭综合实验区有关规定，经平潭综合实验区党工委、管委会批准，决定面向全国公开招聘平潭一中管理团队成员，现通告如下：
一、招聘岗位
平潭第一中学校长1名、教学副校长1名、教务主任1名，按照聘用制协议工资制，采用全职引进或全职聘用两种方式，首轮签订三年履职协议。
二、招聘条件
面向全国公开招聘，符合下列条件的人员均可报名：
(一)基本条件
1.品行端正、热爱教育事业、具有良好的职业道德。符合中组部、教育部印发的《中小学校领导人员管理暂行办法》规定的任职条件和资格;
2.具有正常履行岗位职责的身体条件，身心健康。符合《福建省教师资格申请人员体检标准(2018年修订)》;
3.第一学历为本科以上，副高级以上职称;
4.年龄55周岁及以下。特别优秀的，年龄可适当放宽。
5.有以下情形之一的不得报名:
(1)曾因犯罪受过或正在接受刑事处罚的;曾被开除公职的;涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的;尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的;
(2)近5年(2016-2020年度)年度考核有不合格的;
(3)法律规定不得聘用为事业单位工作人员的;
(4)被依法列为失信联合惩戒对象的。
(二)岗位条件
1.校长：任省一级达标高中学校校长职务，或任教学副校长职务满2年以上，且具备以下条件之一：
(1)省级以上教育行政部门授予的名校长、优秀校长或骨干校长等;
(2)任校长或教学副校长期间，本校或个人获得与教学有关的省部级以上荣誉称号，如省部级教育先进单位、教育教学和学校管理先进集体或先进个人表彰等;
(3)正高级教师或省特级教师、省教学老师。
2.教学副校长：任省一级达标高中学校教学副校长，且获得省级以上教育行政部门授予的骨干校长、省级学科带头人、省级优质学科课程项目建设负责人等称号之一的。
3.教务主任：任省一级达标高中学校教学管理中层以上干部满2年以上，且具备省级以上教育行政部门授予的学科带头人以上称号。
三、薪酬待遇
(一)岗位薪酬
岗位薪酬包含基本工资与绩效工资，均按税前收入计算;绩效工资部分由平潭综合实验区高层次教育人才招聘工作领导小组(以下简称“领导小组”)另行出台绩效考核办法，聘用人员依法纳入相应的养老保险，享受“四险一金”待遇。
1.校长最高年薪100万元，包含基本工资40万元，绩效工资最高60万元;
2.教学副校长最高年薪75万元，包含基本工资30万元，绩效工资最高45万元;
3.教务主任最高年薪50万元，包含基本工资20万元，绩效工资最高30万元。
(二)其他待遇
聘用人员符合省级相关人才政策的，予以优先推荐申报;符合《平潭综合实验区关于加强中高层次人才引进工作的暂行办法》规定条件的(以“岗位薪酬”被评为省级B类人才者除外)，可享受实验区相应级别的中高层次人才待遇。
(三)考核应用
绩效考核分优秀、合格、基本合格、不合格四个等次。
1.绩效考核为优秀等次的，领取百分之百的绩效工资;绩效考核为合格等次的，领取百分之八十的绩效工资;绩效考核为基本合格等次的，领取百分之六十的绩效工资。绩效考核基本合格以上等次的，方可继续履职。
2.当年度绩效考核不合格的，当年度基本工资予以保留，取消当年度绩效工资。全职引进的，保留引进前的职称待遇，并视情况纳入我区统一调配管理;全职聘用的，解除聘用合同。
四、招聘程序
(一)报名时间
2020年11月1日至2020年12月30日，以电子邮件发送时间为准，逾期不予受理。
(二)报名方式及要求
本次招聘采取电子邮件方式报名，报名材料扫描成PDF格式，打包压缩后统一命名为：岗位类别(校长、教学副校长、教务主任)-现工作单位-姓名，发送到邮箱1950115735@qq.com。
联系方式：0591-23170529(法定工作时间)
办公地点：平潭综合实验区金井湾商务营运中心3#楼七层社会事业局人事处。
(三)报名材料
1.《平潭综合实验区2020年公开招聘平潭一中管理团队报名表》;
2.个人简历(1000字以内);
3.本人二代身份证电子扫描件(正反面)、学历学位证书(全日制及在职学历)、高等教育学历认证报告(省级以上教育主管部门出具)或学历证书电子注册备案表(中国高等教育学生信息网下载)、各层次专业技术职务资格证书、教师资格证书等材料原件扫描件;留学回国人员还需提供由教育部留学服务中心提供的《国外学历学位认证书》原件扫描件;
4.担任学校党政职务证明材料(含任命文件)原件扫描件;
5.本人近5年(2016—2020年)获奖或公开发表的论文、论著(教育教学管理方面文章3篇，教学方面文章限报3篇)等材料原件扫描件。论文材料包括杂志封面、有期刊号的页面、封底。本人发表的论文，原则上需提供该论文的期刊查询及论文检索情况，通过国家新闻出版总署网站进行期刊信息查询并打印查询页面，通过“万方数据资源系统”、“清华同方”、“中国知网”、“维普中文科技期刊数据库”等主流数据库进行本人论文信息的检索并打印检索页面;
6.本人近5年(2016—2020年)开设市级以上教育教学管理方面的讲座、报告证明等材料原件扫描件;
7.本人近5年(2016—2020年)主持设区市级以上教育教学管理方面的课题，并通过成果鉴定或已结题证明材料原件扫描件(限报2篇);
8.本人近5年(2016—2020年)在主管工作，特别是抓教育教学质量方面取得显著成效的证书或证明材料原件扫描件(限报3篇);
9.本人近5年(2016—2020年)市级以上其他荣誉证书原件扫描件。
10.本人户口本(含主页);
11.近五年年度考核表;
12.报考承诺书。
(四)资格初审、面试复审及确定人选
1.资格初审。由领导小组办公室根据岗位资格条件对报考人员电子邮件报名材料进行资格初审，审查结果报领导小组审定，通过资格初审的应聘人员名单将在实验区党工委管委会网站(http://www.pingtan.gov.cn/)公布。
2.面试复审。由领导小组对通过资格初审的报考人员进行现场资料复审，并统一组织面试复审。通过资格初审者需参加面试复审,未在规定时间内参加的视为自动放弃应聘资格。
(1)面试复审时间：2021年2月2日上午8:30-11:30，下午15:00-17:30。
(2)面试复审地点：平潭综合实验区金井湾商务营运中心3#楼七层社会事业局人事处。
参加面试复审时应提供邮件报名时相关材料的原件和复印件各一份，并依序装订成册。机关事业单位在职工作人员报考者在资格复核时，原则上应当场提供所在单位同意报考书面证明;确有实际困难的，经领导小组办公室同意，可延缓至体检或考核期内提供，否则视为自动放弃。
3.确定人选。领导小组根据复审面试情况，按照应聘人员所提供材料进行评价，分值占50%;综合考虑应聘者的办学育人理念、学校发展管理、课程教学改革、教师队伍管理等方面进行面试评价，分值占50%，按照两项评价总分值高低确定最终人选。遴选结果、体检、合同签订等招聘后续具体事项将在实验区党工委管委会网站(http://www.pingtan.gov.cn/)另行发布。
4.聘用顺序。先确定校长人选，校长参与副校长及教务主任的招聘面试考核。
附件：1.平潭综合实验区2020年公开招聘平潭一中管理团队成员报名表
2.报考承诺书
平潭综合实验区高层次教育人才招聘工作领导小组
平潭综合实验区管委会办公室(代章)
2020年10月19日
