面试

　　(一)确定面试人选

　　参加面试的考生从笔试成绩达到最低合格分数线的人员中产生，从高到低、岗位招考人数的3倍确定参加面试人选。

　　达不到规定比例的，按实有人数确定面试人选。若同一个岗位比例范围内最后一名出现笔试成绩并列的，一并确定为面试对象。

　　(二)面试通知

　　拟进入面试考生名单和面试的时间、地点将在莆田市人社局网站和莆田市人事考试网公布并由招聘单位另行通知。报考者也可电话咨询招聘单位。

　　(三)面试前资格复查

　　面试前资格复查(简称“复查”)由招聘单位主管部门(县、区、管委会组织人事部门、下同)负责。报考者应按照招聘单位的要求，通过网络提交有关材料的扫描件、照片，申请资格复查。复查应注意以下事项：

　　1.全日制非定向的普通高校2020年应届毕业生在面试前资格复查时如还未取得毕业证书及相关证书，须由本人书面承诺，若未能在2020年12月31日前取得的，放弃聘用资格。

　　2.报考专门岗位的，还应提供服务基层项目主管单位出具的书面证明材料;大学生退役士兵还应提供入伍通知书、退出现役证。

　　3.在职报考者须提供本人所在单位同意报考证明。确有实际困难的，经招聘单位同意，可在考察时提供同意报考证明;组织人事部门和招聘单位也可根据工作需要，提出提供同意报考证明的时限要求。

　　4.服务期满的在职公务员、参照公务员法管理机关(单位)工作人员、事业单位工作人员须提供县级以上组织人事部门出具的服务期满同意报考的证明。

　　(四)专业资格争议裁定

　　在严格复查的前提下，除非报考者提供虚假报考信息、骗取报考资格的或从事招聘工作的人员失职渎职的，组织人事部门及招聘单位不再将“专业资格不符”作为面试之后该岗位申请递补的理由。

　　(五)面试成绩切线

　　面试成绩最低合格线为60分。参加面试人数少于或等于招考人数时，报考者的面试成绩应达到70分以上，方可进入体检、考察。

　　(六)面试资格递补

　　因故自行放弃面试资格的考生，应在资格复查前由招聘单位主管部门确认，并及时报设市组织人事部门备案。由此造成参加面试人员未达到规定比例的，可由市组织人事部门批准，在报考该岗位且成绩达到合格线的报考者中，从高分到低分依次递补参加面试人员。面试资格递补截止时间，最迟不得晚于全市统一规定的时限，超过该时限的不予递补。

　　体检、考察、聘用等环节递补参照面试的做法。

　　六、常态化疫情防控要求

　　按照常态化疫情防控要求，考生应在莆田市人事考试网下载打印准考证和《2020年莆田市事业单位公开考试考生健康申明卡及安全考试承诺书》并如实逐项填报;考生进入考点一律核验身份和“八闽健康码”(闽政通APP)，检测体温并佩戴口罩，“八闽健康码”为绿码者方可参加考试。考生存在《个人健康申明及安全考试承诺书》所列情形的，考试报到时应携带考前7天内核酸检测阴性报告单。

      原文链接：2020年下半年莆田事业单位公开考试招聘工作人员报考指南