从近几年的报考数据来看，陕西公务员的报考多次刷新记录，而且热度持续不减，有的岗位甚至达到万中挑一的现象，总体来看，陕西公务员岗位报名的比例至少也达到几十比一。那为什么这么多人愿意报考陕西公务员呢?
很多人其实看中的就是陕西公务员的工作稳定、收入不菲。可能在很多人看来，陕西公务员作为一个职业，在一个地方工资应该是差不多的吧!但其实不然，陕西公务员里面也有贫富差距，即使是在同一层级、同一地方，工资待遇也是不一样的，有些行业公务员的工资比其他公务员的工资要高出很多。小编整理了关于陕西公务员工资待遇的内容，快来看看吧！
陕西公务员的工资收入是按照《国家公务员管理条例》的规定发放，并根据国家财政状况进行调资。同时陕西公务员的保险福利、录用、提升、退休、辞退、辞职等是也是按照《国家公务员管理条例》的规定执行。
陕西公务员工资构成
陕西公务员工资包括基本工资、津贴、补贴和奖金：
津贴：公务员按照国家规定享受地区附加津贴、艰苦边远地区津贴、岗位津贴等津贴;
补助：公务员按照国家规定享受住房、医疗等补贴、补助;
奖金：公务员在定期考核中被确定为优秀、称职的，按照国家规定享受年终奖金。
公务员待遇一直是大家津津乐道的，小编从知乎以及网上各个渠道搜集了网友对公务员工资水平的评价、公务员晋升最快的部门和国家公务员真实工资水平大公开……一起来看看吧~
公务员系统部门众多，哪些部门晋升最快?工资最高?
NO.5 纪委
由于反腐的大趋势，纪委招人很多，风头很火。相比以前，纪委的人使用提拔的也很多。现在县直各部门的党组都配纪检组长或纪委书记(一般都是副科级，跟副局长类似)，很多的都是从县纪委出来的。县下面的乡镇也有纪委书记，也是副科级。
而且，县纪委向基层延伸触角，在某几个乡镇设置纪委工作室，是县纪委的派出机构，类似于派出所和派出法庭，以后有可能会成为副科级单位，所以说，以后纪委的副科级领导编制还是很多的，机会多了，自然容易晋升。在如今的形势下，纪委是个很好的选择。
NO.4 发改委
发改委一直号称小国务院，二政府。省级以上发改委的权力很大，手里掌握项目审批的实权。市级县级的发改委自然不如上面，但是与同级部门相比，还是很吸引人。举一个例子，县政府对各乡镇的年终考核，大多数都是发改委牵头，编写考核细则，联系考核组，组织考核。手里还是有权的。县发改委的人与各个部门、乡镇打交道多，与主要领导发生的工作上关系多，县发改委里有能力的，办事周全的公务员很容易脱颖而出，到下面的乡镇弄个副镇长，解决副科级，不是太难。
NO.3 团委
团系统始终是后备干部培养的地方。团委的人，平时工作不忙，至少没什么风险，也多与领导打交道，干的事多是送人情的好事。团委是后备干部培养基地，其他部门有岗位空缺，后备干部有天然的优势。而且，对于后备干部的提拔使用，有单独的机会，有比较优势。
NO.2 组织部
组织部作为我党的一个神秘存在，对于一般公务员来说，诱惑力非常大。组织部门的主业就是研究人、使用干部，跟人打交道。不直接面对群众，只对领导负责。在组织部门工作，即使是小白一个，时间长了，自然对我党用人的规则一清二楚。规则清楚了，往上靠就好办了。话说，能到组织部工作的人，都是领导信得过的人，属于组织内的人，组织需要提拔人了，优先考虑。
NO.1 两办秘书
县委办、县府办是人才的聚集地，或说是人尖的聚集地。县主要领导人的秘书多数都在两办。秘书相对于其他岗位，晋升有绝对的优势。跟领导人忙前忙后，为领导人服务，是自己人。办事得力的，不犯政治错误的，没站错队的，领导人基于人之常情都会给秘书妥善安排。对于政治上非常想求进步的人来说，在县级机关，进入两办，是最佳选择。当然，进入两办，工作量大，忙，但也确实锻炼人，跟着领导人，学做领导，时间长了，自然也就有机会成为领导了。
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