面试
1.面试形式
除部分有特殊要求岗位外，均采取公共题面试(相当于结构化面试)。各岗位的面试形式按《简章》要求进行。
2.面试的组织
面试工作由同级组织人社部门负责。有条件的也可委托其主管部门组织实施，组织人社部门负责做好指导和监管工作。
3.面试人选的确定
笔试成绩在合格线以上的人员中，按照每个岗位招聘计划数的3倍，从高分到低分依次确定。不足3倍的按上线实际人数确定面试人选。
面试考生名单和面试的时间、地点，将在所报考市、县(市、区)人力资源和社会保障局网站上公布。在此期间，请考生关注相关网站并确保手机畅通。考生联系方式有变更的应及时与招聘单位联系，以方便招聘单位联系。若因此而使招聘单位无法在规定时间内联系到考生的，所造成后果由考生本人负责。
