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　　应届生的身份到底多重要？应届生在安徽就业时有哪些优势？近年来公职类考试，尤其是公务员考试政策向应届毕业生倾斜，近年来的国考和各地方考试，都有大量职位仅限应届毕业生报考。其次，全国大部分省(区、市)的地方公务员考试对应届毕业生都不限户籍，但对于社会人员会限定本省(市)常住户口。不得不承认一点，在公职类考试中，与往届生比起来，应届生确实有一定优势。

　　什么是应届生?

　　应届生，主要用来指代大学毕业生。那么，应届生是否仅仅指大四或研三的学生呢?不是的。一般情况下，由国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在择业期内(国家规定择业期为2年，部分地区延长为3年)未落实其工作单位、档案及党团关系，保留在原毕业学校或毕业生就业指导服务中心、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生，可按应届高校毕业生对待。

　　应届毕业生分为以下两种：

　　1. 即将毕业但还没拿到毕业证，处于实习或待业状态的;

　　2. 已经拿到毕业证，但拿到毕业证的时间在择业期内。

　　一般在校招及公务员考试中会限定求职者必须为应届生。校招无非就是在学校投递简历，企业比较集中，不用在外边奔波，对其他方面没有影响;但想要参加公务员考试的童鞋一定要记住，在你考上或放弃考公务员之前，不要签订劳动合同，将自己的档案留在学校或者放在了人才市场，保留你的应届生身份!

　　此处，还有一个问题需要注意：应届生与普通应届生也有区别。举个栗子：你是2017年或2018年的毕业生，你可以以应届生身份参加公务员考试，但是，如果明确说明只招收2019年应届毕业生，那你就无法参加考试。

　　应届生身份有多重要?

　　1. 户口优势。多数城市为引进人才，甚至提出应届生可直接落户，而非应届生想要在一二线城市落户只能通过更多的途径。而户口恰恰又决定了你买房、子女教育等问题。

　　2. 考试资格优势。大家应该了解，国考、省考等招聘考试，很多职位只有应届生可以报考。

　　3. 找工作优势。如果一个企业在面对同一职位的应聘者，A已经在社会工作了几年，但工作能力一般，B是应届毕业生，没有工作经验，此时用人单位多数情况下会选择后者。因为应届生可塑性很强，而且刚刚走入社会，没有其他因素干扰，有更多的精力投入到工作中。

　　4. 心理优势。对于应届生来说，对工作充满了热情，且对社会上的各种事充满好奇心，就因为没有工作经验，他才不会被之前的圈子困住，从而有更大的发展空间;同时，在工作、生活上没有太大的压力，可以无所顾忌的去拼去闯。

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