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　　2020年福建新任教师招聘考试工作已推迟一个月有余，报考考生对于尚未确定的笔试日期甚是期待，这不，三明教育局回复了：大约在7月中旬!

　　时间安排

　　3月10日前，各市、县(区)发布中小学、幼儿园新任教师公开招聘方案;各设区市教育局、人社局汇总所辖县(市、区)中小学、幼儿园新任教师公开招聘方案，分别报省教育厅、省人力资源和社会保障厅备案。

　　3月16日至3月22日，应聘人员进行网上报名和网上缴费;各市、县(区)教育局及时对网上报名者进行资格初审。

　　4月12日，全省统一笔试。

　　5月13日前，福建省教育考试院向市、县(区)反馈笔试成绩，并向社会公布笔试成绩。

　　6月，各市、县(区)开展面试、体检、考核、公示及聘用工作。

　　6月底，各市、县(区)向省教育厅、省人力资源和社会保障厅及省教育考试院报送聘用人员名单;向社会发布中小学、幼儿园补充招聘岗位。

　　7月上旬，参加补充招聘人员进行网上报名。

　　7月至8月，市、县(区)开展补充招聘面试、体检、考核和聘用工作。

　　8月下旬，各设区市教育局、人社局汇总所辖县(市、区)中小学、幼儿园新任教师聘用人员名单，分别报省教育厅、省人力资源和社会保障厅备案。

　　》》2020教师招聘考试冲刺备考资料

　　华图教师通过分析历年真题发现选择题在教师招聘考试中均是必考题型，并且所占的比重均较大。这部分题的难度往往不大，但是这一块考生很难不失分，往往是由于考生没有掌握选择题的答题技巧而丢分。选择题与大题有所不同，只求正确结论，不用遵循步骤，因此掌握一些选择题的解题技巧能帮助我们更好更快的答题。以下就是华图教师团队从日常的做题过程中得出的一些答题技巧，在这里分享给大家。

　　1、直接法

　　有些选择题是由计算题、应用题、证明题、判断题改编而成的。这类题型可直接从题设的条件出发，利用已知条件、相关公式、公理、定理、法则，通过准确的运算、严谨的推理、合理的验证得出正确的结论，从而确定选择项的方法。一般的选择题我们都采用这种做法。

　　如：商场促销活动中，将标价为200元的商品，在打8折的基础上，再打8折销售，现该商品的售价是( )元。

　　A.160 B.128 C.120 D.88

　　解析：根据题意直接算出结果：200×0.8×0.8=128元，很明显该题是计算题改编而成。

　　2、排除选项法

　　选择题因其答案是四选一,必然只有一个正确答案,那么我们就可以采用排除法,从四个选项中排除掉易于判断是错误的答案,那么留下的一个自然就是正确的答案。

　　排除法适应于定性型或不易直接求解的选择题。当题目中的条件多于一个时，先根据某些条件在选择项中找出明显与之矛盾的，予以否定，再根据另一些条件在缩小的选择项的范围那找出矛盾，这样逐步筛选，直到得出正确的选择。它与特例法、图解法等结合使用是解选择题的常用方法。

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