根据工作需要,经研究决定,面向社会公开招聘26名非在编公务聘用人员。现将有关事项公告如下:
面试
面试工作由东侨人社局负责组织实施,根据用人单位的要求和招考岗位特点,采用公共题面试方式进行。
参加面试的考生,根据笔试成绩按招考岗位计划数的3倍,在及格线上从高分到低分依次确定。面试成绩满分为100分,60分以上为及格;如果个别岗位进入面试的考生人数等于或少于该岗位聘用计划数、未形成竞争的,考生面试成绩70分以上为合格。
面试评委临时组成,考前随机抽签上岗,严格执行回避制度,并在上岗前进行培训。
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