为进一步解决产业急需人才匮乏问题，根据县委、县政府《关于实施新旧动能转换人才支撑行动的意见》(梁发〔2019〕7号)和《关于实施创新人才进企业行动的实施办法》(梁人社发〔2019〕31号)，梁山县产业研究院(梁山县工业和信息化局下属事业单位)面向社会公开招聘到企业服务的创新人才，参加2019年梁山县引进创新人才考试、进入面试范围未被录用的人员纳入“蓄水池”人才库管理，签订劳动合同。

一、考察体检

考察体检参照事业单位公开招聘有关规定组织实施。同一招聘岗位面试成绩同分者，在挑选确定岗位时，按照是否全日制“双一流”建设高校毕业生、学历层次高低、是否省级优秀毕业生、毕业时间先后、应聘人员年龄大小的顺序确定(均指报名学历层次学习期间获得的荣誉，以档案、证书为准)。

二、公示录用

对考试、考察、体检合格的人员，统一面向社会进行公示后办理入职手续。公示期为7个工作日。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响录用的，签订劳动合同。

三、福利待遇

“蓄水池”引进的人才在县人才交流中心办理人事代理，参照机关事业单位同等人员标准缴纳社会保险，所需费用和工资待遇由企业负责。

四、管理与考核

“蓄水池”人才与企业签订协议，在企业服务时，由企业负责日常管理和考核，连续两年年度考核被确定为不合格档次的，与其解除协议(合同)。考核合格的，选择继续在企业工作，可继续保留原来待遇。

考务咨询电话：13355130910

政策咨询电话：0537-7360926

附件1：梁山县引进蓄水池岗位汇总.xlsx

2019年12月9日