为加强城市管理工作，弥补执法办量的不足，对区直、乡镇、街道流失人员进行充实，拟补招男性协管人员30名。

一、招聘原则及方式

坚持公开、公平、竞争、择优的原则，严格履行招聘程序，择优聘用。

二、招聘条件及对象

(1)拥护中国共产党的领导，坚持四项基本原则，遵纪守法，无不良社会记录，热爱城市管理工作，身体健康，品行端正，服从分配。

(2)具有大学专科及以上学历 (退伍军人可放宽到高中或中专以上学历)。

(3)年龄在18至30周岁之间(1989年10月1日至2001年10月1日期间出生)。

(4)男性，身体健康，五官、体型端正，无残疾、无口吃、无重听、无色盲、无纹身、无传染性疾病、无明显生理缺陷及特征。身高1.70米以上。

(5)不得同时与其他用人单位建立劳动关系。

三、招聘程序

招聘工作按照公告、报名、资格审查、面试、体能测试、体检与考察、公示、聘用的招聘程序进行。

(一)公告

时间：2019年9月28日至9月30日

(二)报名

1、报名时间：2019年10月8日—2019年10月15日(节假日休息)。

2、报名地点：颍东区城市管理行政执法局(颍东区向阳北路257号越都大厦二楼)

3、报名时须提供下列证件：毕业证书、正式有效身份证(退伍军人携带退伍证)等证件的原件和复印件。交近期一寸正面免冠彩色同底版照片4张(背面署名)。

(三)、资格审查

1、经资格审查合格者参加面试。招聘人数与报名人数的比例原则上不低于1：2的比例。报名人数不足比例的，按实际报名人数择优录取。招录人员不足的，择日另行招录。

2、应聘者报名时应确认本人符合报名条件，所提交的材料必须真实、准确，如有不符或弄虚作假的，一经查实，取消报名资格，不予聘用。

3、资格审查合格者准予参加体能测试。

(四)体能测试、面试

符合报考条件的人员，安排体能测试和面试。

1.体能测试

(1)体能测试时间和地点另行通知。

(2)体能测试内容：1000米跑测试。

2.面试

按照体能测试成绩从高到低的顺序，按1：1.5的比例参加面试。

(1)面试时间和地点另行通知。

(2)面试内容：着重考察考生知识面、组织能力、综合协调能力、思维语言表达能力、应变能力、进取精神、仪表举止等方面。

3.考察与体检

按照体能测试 30%、面试成绩70%的标准确定入围人员，入围人员按照1：1的比例组织考察，考察内容主要包括报考者的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩(学业成绩)以及是否需要回避等方面的情况。出现缺额的，按总成绩从高分到低分递补。考察合格人员在规定的时间由招聘办公室指定专人带队到指定的地点进行体检(费用自理)。

4.公示和聘用

经考察与体检合格的拟聘人员公示7天，公示无异议者，参加上岗前集中培训。因其他原因所产生空岗按高低分顺序依次一次性递补。受聘人员按规定实行试用期制度，试用期为一个月，胜任工作的办理相关聘用手续，聘用期内对考核不合格者予以辞退。

四、待遇

(1)基本工资：2000元/月+社会保险(保险个人负担部分由财政负担)

(2)绩效工资：按照每月考评情况确定标准分为优秀、合格两类，优秀人员三年内(含三年)每人每月600元，合格人员三年内(含三年)每人每月300元。(三年以上按工作年限每满一年增加100元，逐年递增，上限2000元)。

咨询电话：2312110、2316162

监督电话：2316206

颍东区城乡管理行政执法局

2019年9月27日