【参考答案】

(1)上述材料所列的“作秀”问题，反映了一些地方、部门和领导干部中形式主义、官僚主义盛行，弄虚作假、虚报浮夸猖獗，脱离实际、脱离群众严重。

①从领导干部本人看，“官本位”思想作怪，为了出政绩，不惜作假，搞表面文章，目的是为了个人职务的升迁。

②从工作上看，一些地方急于求成，急功近利，脱离实际。

③从管理体制看，沿袭计划经济体制的管理方式，层层下指标，层层搞检查，层层要成绩。上行下效，迫使基层用形式主义和弄虚作假来应付上级。

④从干部考核工作看，一些地方和部门不能科学地、全面地评价干部。片面强调政绩，简单用“数字”衡量干部，导致出现这种“干部出数字、数字出干部”的现象。

⑤从干部管理看，还没有形成有效的监督、制约机制，对“作秀”的干部缺乏硬性的惩罚措施，“作秀”的风险成本低。

(2)在工作中应该做到：

①树立实事求是、求真务实的工作作风。

②深入基层，了解实情，防止脱离实际。

③对上说真话，说老实话，敢于向上反映真实情况，不隐情不报或弄虚作假。

④老老实实做人，扎扎实实做事，正确对待工作中取得的成绩。