2023年对于中国人民银行来说是一个重要的年份，迎来了重大的机构改革，央行将取消县支行，这意味着在未来的人行招聘中，最基础的岗位将来自地市中心支行，那么央行招考是否会加入国考呢？点击下方图片，预约2024央行招聘公告，及时知晓新招考方式!以下为同学们带来央行笔试科目预测以及备考资料，了解更多央行招聘考试资讯，请持续关注福建华图教育!

　　一、中国人民银行之考试科目预测

　　央行的机构改革，行员的招聘方式是否也会随着改变呢?在此之前，央行总行的岗位都参与国考的招考，采用行政编制;而其他分支分行的岗位则是单独招考，采用行员编制。既然两会机构改革已经确定央行的改革方案，所以2024年的人员招录方式，势必要进行统一，才能使得行员也使用行政编制。所以，对于今后央行招考形式，大致有以下2种情况：

　　一是，根据当前央行总行的国考招聘规定，笔试只包括行测和申论，而不涉及专业科目。因此，如果央行总行及其分支机构也采用这种招聘模式，那么整个央行系统，都将只进行行测和申论的考试，而不需要准备专业科目的复习。

　　二是，如果央行依旧考专业科目，那么会类似于国家的金融监管机构，如金监局或证监会那样，以区分法律、会计、计算机和财经等岗位。

　　以上仅为猜测，具体还需等待公告的发布，基于当前的情况，小编建议同学们目前仍需准备央行的专业课。等到2024年的国家公务员考试公告发布，我们就可以知道是否需要考专业课。如果今年的公告中没有提到央行对专业课的考试要求，那么未来央行招聘时，我们只需要准备国家公务员考试的行测和申论即可。

　　二、中国人民银行之备考资料

　　参照往年的笔试来看，央行招聘考试岗位分为经济金融岗与非经济金融岗，主要的区别为是否要考专业科目，公共科目均为《行测》与《申论》，以下为同学们带来备考资料，了解更多央行招聘资讯，请持续关注福建华图教育!

　　会计知识之会计信息质量要求

　　一、可靠性(基本要求)

　　可靠性要求企业应当以实际发生的交易或者事项进行会计确认、计量和报告，如实反映符合确认和计量要求的各项会计要素及其他相关信息，保证会计信息真实可靠、内容完整。

　　二、相关性

　　相关性要求企业提供的会计信息应当与财务报告使用者的经济决策需要相关，有助于财务报告使用者对企业过去、现在的情况做出评价，对外来的情况作出预测。

　　三、可理解性

　　可理解性要求企业提供的会计信息应当清晰明了、简明扼要，便于财务会计报告使用者理解和使用。

　　四、可比性

　　可比性要求企业提供的会计信息应当相互可比。

　　1.纵向可比：要求同一企业不同时期发生的相同或者相似的交易或者事项，应当采用一致的会计政策，不得随意变更。(不是不得变更)

　　2.横向可比：要求不同企业相同会计期间发生的相同或者相似的交易或者事项，应当采用规定的会计政策，确保会计信息口径一致、相互可比。

　　五、实质重于形式

　　实质重于形式要求企业应当按照交易或者事项的经济实质进行会计确认、计量和报告，不应仅以交易或者事项的法律形式作为依据。(例如：融资租入固定资产作为企业的资产)

　　六、重要性

　　重要性要求企业提供的会计信息应当反映与企业财务状况、经营成果和现金流量有关的所有重要交易或者事项。

　　七、谨慎性

　　谨慎性要求企业对交易或者事项进行会计确认、计量和报告时应当保持应有的谨慎，不应高估资产或者收益、低估负债或者费用。

　　但是，谨慎性的应用并不允许企业设置秘密准备，如果企业故意低估资产或者收益，或者高估负债或者费用，这样不符合会计信息的可靠性和相关性要求。

　　八、及时性

　　企业对已经发生的交易或者事项，应当及时进行会计确认、计量和报告，不得提前或者延后。满足及时性会计信息质量要求，可能会影响会计信息的可靠性。

　　三、中国人民银行之模拟练习

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　　【例题】若垄断厂商能够实施一级价格歧视，则( )。

　　A.垄断市场条件下资源配置是有效率的

　　B.会造成资源配置效率的进一步下降

　　C.会造成垄断利润下降

　　D.会造成产量下降

　　【答案】A。垄断厂商实行一级价格歧视时，尽管消费者剩余会全部被垄断厂商所占有，但是此时的价格和产量都等于完全竞争时的均衡价格和均衡产量所以，一级价格歧视下的资源配置是有效率的。故本题正确答案选A。

　　以上就是为同学们带来的2024中国人民银行招聘公告预约以及备考资料，以下为同学们带来更多备考资料，了解更多中国人民银行招聘资讯，请持续关注福建华图教育!

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