2023年对于中国人民银行来说是一个重要的年份，迎来了重大的机构改革，央行将取消县支行，这意味着在未来的人行招聘中，最基础的岗位将来自地市中心支行，那么央行招考是否会加入国考呢？点击下方图片，预约2024央行招聘公告，及时知晓新招考方式!以下为同学们带来央行笔试科目预测以及备考资料，了解更多央行招聘考试资讯，请持续关注福建华图教育!

　　一、中国人民银行之考试科目预测

　　央行的机构改革，行员的招聘方式是否也会随着改变呢?在此之前，央行总行的岗位都参与国考的招考，采用行政编制;而其他分支分行的岗位则是单独招考，采用行员编制。既然两会机构改革已经确定央行的改革方案，所以2024年的人员招录方式，势必要进行统一，才能使得行员也使用行政编制。所以，对于今后央行招考形式，大致有以下2种情况：

　　一是，根据当前央行总行的国考招聘规定，笔试只包括行测和申论，而不涉及专业科目。因此，如果央行总行及其分支机构也采用这种招聘模式，那么整个央行系统，都将只进行行测和申论的考试，而不需要准备专业科目的复习。

　　二是，如果央行依旧考专业科目，那么会类似于国家的金融监管机构，如金监局或证监会那样，以区分法律、会计、计算机和财经等岗位。

　　以上仅为猜测，具体还需等待公告的发布，基于当前的情况，小编建议同学们目前仍需准备央行的专业课。等到2024年的国家公务员考试公告发布，我们就可以知道是否需要考专业课。如果今年的公告中没有提到央行对专业课的考试要求，那么未来央行招聘时，我们只需要准备国家公务员考试的行测和申论即可。

　　二、中国人民银行之备考资料

　　参照往年的笔试来看，央行招聘考试岗位分为经济金融岗与非经济金融岗，主要的区别为是否要考专业科目，公共科目均为《行测》与《申论》，以下为同学们带来备考资料，了解更多央行招聘资讯，请持续关注福建华图教育!

　　审计知识之审计的分类和审计方法

　　一、审计的分类

　　(一)按审计主体分类

　　审计主体，即审计的执行者，按审计主体分类，可以将审计分为政府审计、内部审计和注册会计师审计三类。

　　1.政府审计

　　政府审计又称为国家审计，是指国家审计机关依法所进行的审计，是国家审计机关代表政府依法对国务院各部门、地方各级政府、财政、金融机构和企事业组织等的财政和财务收支进行审计监督，在独立行使审计监督权的过程中， 不受其他行政机关、社会团体和个人的干涉。

　　2.内部审计

　　内部审计是指组织内部专职审计机构或人员实施的审计，是组织内部的一种独立客观的监督和评价活动，它通过审查和评价经营活动及其内部控制的适当性、合法性和有效性来促进组织目标的实现。

　　3.注册会计师审计

　　注册会计师审计又称民间审计、社会审计，是指由中国注册会计师协会审核批准成立的会计师事务所进行的审计。

　　(二)按审计目的和内容分类

　　财务报表审计、经营审计和合规性审计。

　　(三)按审计实施的时间分类

　　事前审计、事中审计和事后审计。

　　另外，按是否规定所审时间可以分为定期审计和不定期审计。

　　(四)按审计执行的地点分类

　　按审计执行的地点可以将审计分为报送审计和就地审计。

　　(五)按照审计所依据的基础和使用的技术分类

　　账项基础审计、制度基础审计和风险导向审计。

　　二、审计的方法

　　审计方法是审计人员检查和分析审计对象、收集审计证据，并依据审计证据形成审计结论和意见，从而实现审计目标的各种专门手段的总称。

　　我国审计方法体系由两大部分组成，即审查书面资料的方法和证实客观事物的方法。

　　(一)审查书面资料的方法

　　1.按审查书面资料的顺序划分，可分为顺查法和逆查法

　　(1)顺查法

　　顺查法是按照会计核算的处理顺序依次进行检查核对的一种方法。

　　取得原始凭证--填制记账凭证--登记会计账簿--登记会计账簿--编制会计报表。

　　其优点在于方法简单。由于从原始凭证入手，审查的内容系统全面，不易造成重大疏漏。

　　缺点在于工作量大、烦琐，不易抓住重点。适用于规模较小，业务量较少或内部控制制度较差的单位。

　　(2)逆查法

　　逆查法又称倒查法，是指按照与会计核算程序相反的顺序依次进行审计的方法。

　　优点在于节约人力和时间，提高审计效率;

　　缺点在于不够系统、全面，容易遗漏问题。适用于规模较大，业务量多或内部控制制度较健全的单位。

　　2.按审查书面资料的数量和范围划分，可分为详查法和抽查法

　　(1)详查法

　　详查法是通过对原始凭证、记账凭证、账簿、会计报表逐一进行全面、详细的审查而达到审计目的的一种方法。

　　优点是能够全面查清被审计单位存在的问题，审计风险小;

　　缺点是工作量大，审计成本高。

　　(2)抽查法

　　抽查法是指从被审计单位一定时期内的全部会计资料中，选择其中某一部分或某段时期的会计资料进行审查的一种方法。

　　其优点是审计成本低，审计效率高;

　　缺点是审计结果过分依赖所审查部分的情况，审计风险高。

　　仅适用于规模较大、业务较复杂、内部控制健全和会计基础好的单位。

　　3.按审查书面资料的技术内容划分，可分为审阅法、核对法、分析法、复算法

　　(1)审阅法就是审计人员认真阅读和审查凭证、账簿、会计报表及计划、预算、经济合同等书面资料，借以查明财务收支和各项经济活动的合规性、合法性、真实性和正确性，是审计工作中常见的一种方法，也是最基本的取证方法。

　　(2)核对法是指对被审计单位的书面资料按照其内在联系相互对照检查，从中获取审计征集的方法，其主要内容包括证证核对、账证核对、账表核对和账实核对。

　　(3)分析法是指通过对会计资料有关指标的观察、推理、分解和综合以揭示其本质和了解其构成要素的相互关系的审计方法。

　　(4)复算法(又称验算法)，是审计人员对被审计单位的书面资料的有关数据进行重新计算，用来验算原计算结果是否正确的一种方法。

　　(二)证实客观事物的方法

　　证实客观事物的方法通常包括：盘点法、调节法、观察法、查询法和鉴定法。

　　1.盘点法

　　2.调节法

　　3.观察法

　　4.查询法

　　5.鉴定法

　　三、中国人民银行之模拟练习

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　　【例题】下列关于劳动法的说法，错误的是( )。

　　A.禁止用人单位招未满十八周岁的未成年人

　　B.不得因民族不同而歧视劳动者

　　C.妇女享有与男子平等的就业权利

　　D.不得因宗教信仰不同而歧视劳动者

　　【答案】A。未成年工是已满16周岁未满18周岁的劳动者。是劳动法的主体，享有劳动权利能力和劳动行为能力。而童工是不满16周岁，不能成为劳动法的主体。《劳动法》第十五条：“禁止用人单位招用未满16周岁的未成年人”。所以A项错误。本题选非，故本题正确答案选A。

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