莆田市机关公文交换站参与2022年福建事业单位第二次联考，于9月3日进行笔试，其中管理1的岗位最低进面分数为66.1，最低进面分数指的是在进入面试的考生，此分数为其中最低的分数。最低进面分数线仅作为之后事业单位联考的分数参考，查询更多岗位最低进面分数线，可扫描下方二维码免费获取。以下为同学们带来更多福建事业单位笔试备考资料。了解更多福建事业单位招聘考试资讯，请持续关注福建华图教育!

　　一、福建事业单位考试科目

　　福建事业单位的岗位一般可分为综合岗和医疗岗两类，部分事业单位会将会计类岗位划分出来单独考察相关专业知识。综合岗一般考的科目为《综合基础知识》;而省直的岗位一般考的是《综合基础知识A》卷，比《综合基础知识》多了主观题，也就是所谓的大作文;而医疗岗位的科目根据岗位类型考《医学基础知识》、《护理专业知识》、《临床专业知识》。福建事业单位招聘考试一般只考一科，笔试时间2小时或2.5小时，《综合基础知识》是最常见的考试科目，除了联考地市，一些高校辅导员，省属单位单独招聘，甚至于某些专业要求不高的医疗岗位也会以此作为考察科目。而其中《综合基础知识》=公共基础知识+职业能力测试，主要考察内容可见下表：

　　二、福建事业单位考试之公基考点

　　由上图可以了解到，公共基础知识题数30题，题量占比较大，考试内容一般包括政治、经济、法律、时事、科技人文、行政管理、公文等。题量多，但相对其他题较容易得分，所以这块内容也是大部分同学重点复习的地方，以下为同学们带来公共基础知识考点，助力同学们更好复习!了解更多福建事业单位考试资讯，请持续关注福建华图教育!

　　唯物辩证法——质量互变辩证关系

　　量变与质变的关系是辩证的，二者相互联系，并在一定条件下相互转化。

　　1. 量变是质变的必要准备，质变是量变的必然结果

　　2. 质变巩固量变的成果，质变又引起新的量变。质变和量变是相互渗透的，量变中会有局部质变，质变中也伴随新的量变和积累。

　　3. 事物变化的状态

　　量变——质变——新的量变——新的质变……如此循环往复，由低到高，由简到繁，永不停息，这也就是量变质变互相转化的规律即质量互变规律。

　　三、福建事业单位考试之每日一练

　　【例题】 “挽弓当挽强，用箭当用长，射人先射马，擒贼先擒王。”和“扬汤止沸，不如釜底抽薪”均体现的哲学思想是( )

　　A. 要抓主要矛盾

　　B. 量变引起质变

　　C. 要坚持一切从实际出发

　　D. 要在适当的时机促成飞跃

　　【答案】A

　　【解析】本题考查的是矛盾论。“挽弓当挽强，用箭当用长，射人先射马，擒贼先擒王”出自唐代杜甫的《前出塞》，意思是拉弓要拉劲大的，射箭要用箭长的，人在马上，要射他就先射他骑的马，要抓一伙贼，只要抓住他们的领头，这伙贼也就容易制服了。诗句体现了事物要抓主要矛盾的唯物辩证思想。而“扬汤止沸，不如釜底抽薪”，“扬汤”只能暂时性的抑制水的沸腾，不能从根本解决水的沸腾，“釜底抽薪”才是抓住了主要矛盾，从根本上解决水的沸腾问题。两者均体现了办事情要抓主要矛盾。故本题正确答案为A项。

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