2022年河南省公务员考试笔试成绩于7月21日已公布,点击下方图片,进入笔试成绩查询入口。本次笔试最低合格分数线为40分。参加面试的人员根据拟录用职位人数与参加面试人数1∶3的比例,按照笔试成绩从高分到低分的顺序确定。笔试有一科缺考、作弊或成绩为零分等情况,以及达不到最低合格分数线的,不得进入面试。面试工作将于8月2日至5日开展。以下为同学们带来具体面试备考资料,了解更多公务员考试资讯,请持续关注福建华图教育!
一、河南公务员考试之面试技巧
在省考面试环节中,除了能够对答如流,同样也需要有一定的细节技巧来赢得考官的高分,下面为同学们带来面试技巧和细节,希望能够帮助同学们更好地面试。了解更多公务员考试资讯,请持续关注福建华图教育!
面试开口秘笈之同事不配合,影响工作开展
原则:以完成工作为重
完成工作始终是第一要务,但是在工作中往往会遇到一些挫折和障碍,这就需要我们克服一切困难来保质保量完成工作。如果遇到题干说XX同事不配合,影响工作开展,我会从以下几个方面解决这个问题:
第一,要控制自己的情绪,尊重同事,体谅同事的难处。主动多承担些工作任务,把已经完成的工作做个整理,还未完成的工作做个简单计划。
第二,找同事交流意见。一方面是了解对方对这次工作的想法,不愿配合的原因;另一方面,将自己对这项工作的思考、具体工作安排和计划与同事进行沟通。
第三,如果因为同事的不配合已经影响到了全局工作,一定要按程序汇报给领导,客观描述工作中遇到的问题,提出初步解决方案,请领导指示(如增派调换人员、延长工作时间)。
第四,组织活动增进感情。比如民主生活会、运动会、知识竞赛、爬山等活动来增进彼此之间的了解。
二、河南公务员考试之面试例题解析
省考基本采用结构化面试,面试的内容庞大,所涉及的领域很广。考场上什么题目都有可能遇到。因此要想在考场上游刃有余,必须在平时多了解一些领域的内容,多积累一些案例素材。巧妇难为无米之炊,厚积才能薄发。“肚里有货”,考场上才能“有话可说”。所以我们要做到多了解、多积累、多练习、多开口。以下为同学们带来往年的面试题目与解析,了解更多公务员考试资讯,请持续关注福建华图教育!
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【例题详解】 某街道办招聘工作人员中有博士毕业生, 引起网上热议, 认为这是一种人才浪费, 你怎么看?
【审题分析】
1. 角色/ 身份: 政府工作人员。
2. 题干中核心信息: 分析评价各地政府的人才引进政策。
3. 分析的方向: 剖析各地政府积极引进高端人才的背景、 意义, 以及高端人才引进政策实施中的不足, 并提出合理化建议。
【主要测评要素】 综合分析能力
【参考解析】
博士毕业生应聘街道办工作人员, 这一现象在网上引起热议, 博士生应聘基层岗位能够为我们基层管理提供人才补充, 更是博士毕业生自己的个人选择。 我觉得面对这一现象, 我们应该全面辩证地看待。
产生这一现象的原因有以下几点:
一是人们对高学历的推崇, 大家都觉得高材生应该在层次更高的领域, 坐在宽敞明亮的办公室里从事研究工作, 作出更大的贡献。
二是从客观方面来说, 就业形势严峻, 每年都有数以万计的毕业生投身到社会发展建设中去, 能够在强大的就业压力之下有机会去选择自己工作, 既能实现个人价值也实现社会价值, 对于高学历人才来说也实属难得。 三是从城市发展和基层服务的角度来看, 很多城市整体发展不断更新迭代, 其基层工作岗位也趋向智能化、 现代化, 基层也需要高层次人才做好集中管理工作。
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