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2022年福建国企备考:“三大运营商”你了解吗?

国企招聘考试网 | 2022-02-10 14:53

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  “三大运营商”是指中国通信行业三大运营商,中国移动,中国联通,中国电信。即将到来2022年三大运营商春招的激动时刻了,若是你的工作还没有选好,不妨把他们也纳入你的工作考虑范围之中。大家都知道他们是非常知名的国有企业,值得选择!那我们要了解些什么才能事半功倍呢?

  一、福利待遇

  1.工资:工资构成=基本工资+绩效工资+年终奖金

  2.福利待遇:

  (1)五险一金:养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险及住房公积金;

  (2)住房补贴:分配无所有权而有使用权的房屋、提供员工宿舍、给予每月的住房津贴;

  (3)过节福利:过年过节的购物卡和柴米油盐等、法定节假日加班的三倍工资福利;

  (4)其他福利:出差补助、交通补助、通讯补助、能源补助、劳保用品、职称津贴。

  3.薪资分档:

  第一档:京、沪、浙、苏等东部沿海省份,年收入在12-18W;

  第二档:中部、西部、南部、北部中效益较好的省份,年收入在8-12W;

  第三档:西北部及中部地区,年收入在5-8W。

  二、考情考务

  1.招聘安排

  (1)简历投递(2)统一机考/纸考笔试(3)面试测评(4)体检(5)录取通知

  2.招聘条件

  (1)学历:本科及以上。

  (2)外语:大部分省份要求英语四级425分以上。

  3.岗位分类

  (1)招聘岗位主要类别有:市场、销售与服务、产品、企业信息化、网发建设、网络维护与服务支撑、研发以及综合支撑(行政文秘、法律、财务审计、人力资源等)等八大类岗位。

  (2)三大运营商的工作岗位主要可分为三类,分别为A类、B类和C类。每一类性质的员工又分岗位制,从1岗列至15岗。

  (3)A类:正式工,通常为邮电世代留下来的员工。

  (4)B类:通过校招或者社招刚入职的成熟人才,均为有编制的合同工。本科生入职后由5岗开始晋升,研究生则会高一个岗位等级。

  (5)C类:劳务工,福利待遇较之A和B类相差很多。

  4.考试内容

  (1)考试科目

  全国各省份采用统一考试的形式,报考不同省区的人考同一份卷子考试形式是机考,考试内容包括行测、行业综合知识专业知识和性格测试,但是各岗位要求的专业知识和英语知识部分会在第二次笔试(地方组织)或面试中组织进行。

  笔试:行政能力测试、行业综合知识专业知识(部分省份及岗位)、性格测试、英语(部分省份)。

  面试:依照各省的安排、分为结构化、半结构化、无领导。

  面试内容:自我介绍、对岗位的理解等。

  (2)考试题型

  《职业能力测试》主要考查考生的常识,语言理解,数量关系,判断推理,资料分析,企业文化。

  主要考试题型有:单选题,多选题,判断题,资料分析题。

  A:中国移动笔试内容(2小时、机考):

  第一部分:行测+行业综合知识(言语理解:20题;数字运算:15题;逻辑推理:20题;思维策略:10题;资料分析:15题;行业综合知识:10题),考试时间为95分钟;

  第二部分:职场个性测试:72题,25分钟。考试的内容主要是性格测试、移动行业常识、行测及专业知识。

  B:中国联通笔试内容(2小时、机考/纸考):行测(均涉及);专业知识(部分省份的部分岗位);英语(部分省份);行业常识,时事政治。笔试具体内容依照各省自行安排。

  C:中国电信笔试内容(2小时、机考/纸考):行测(均涉及);专业知识(部分省份的部分岗位);英语(部分省份);行业常识,笔试具体内容依照各省自行安排。

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