薪酬绩效岗

　　工作地点： 浙江省-杭州市

　　工作职责：

　　岗位职责：

　　1.制订全行年度薪酬计划，并组织实施;

　　2.制订全行年度绩效总目标及各类绩效考核指标，并组织实施;

　　3.制订、完善全行绩效管理和薪酬管理相关规章、制度;

　　4.收集和分析外部同业市场薪酬状况，定期进行市场调研并调研结果与我行薪酬绩效体系对比分析，取长补短，完善我行薪酬绩效体系;

　　5.负责绩效管理科的日常管理工作，包括工作组织与协调、人员管理与考核等，督促各岗位人员全面完成工作计划;

　　6.监督并指导总行及各金融总部薪酬管理及绩效考核工作的开展;

　　任职资格：

　　任职资格：

　　1.全日制本科及以上学历;金融、经济、人力资源管理、心理学等相关专业;

　　2.4年以上大型企业人力资源相关工作经验，其中2-3年以上绩效薪酬管理经验;

　　3.熟悉银行业流程规范，熟悉各项人力资源政策、法规;

　　4.熟知人力资源理论和工具，熟悉薪酬、绩效管理流程;

　　5.熟练掌握薪酬、绩效管理工具的应用;

　　6.银行同业同岗位优先;有独立承担起全行薪酬绩效项目经验者优先。

　　投资管理岗-资产管理部

　　工作地点： 浙江省-杭州市-江干区

　　工作职责：

　　1.负责理财产品的流动性管理;

　　2.负责理财投资建议及具体实施，进行资产交易及投资组合管理;

　　3.负责理财投资业务，寻找相关投资项目，完成相应的风险评估和审查并实施项目投放;

　　4.执行资产存续期管理工作，完成资产收息和价值评估工作;

　　5.研究分析市场创新动向，开展业务创新并对创新投资产品进行风险和合规性管理;

　　6.维护并拓展同业客户关系，包括银行类金融机构和非银类金融机构等。

　　任职资格：

　　1.全日制研究生及以上学历，金融、经济、统计、投资等专业背景;

　　2.具备相关从业证书，有相关从业经验者优先;

　　3.积极开拓客户资源，保持与市场成员间的沟通与交流，维护客户关系。

　　4.身体健康，品行端正，热爱工作，积极上进;

　　5.责任心强，有较好的沟通能力和团队合作精神;

　　

 

　　原文标题：[浙江]2021年浙江民泰商业银行社会招聘启事(8.18)

　　文章来源：http://www.yinhangzhaopin.com/mintaibank/2021-08-18/115293.htm