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一、2021福建 事业单位考试资格复审
按照福建 事业单位考试流程，等成绩公布完，接下来就是资格复审了，很多人不清楚资格复审的内容，以下就是福建华图教育小编为大家整理的2021福建 事业单位资格复审相关内容，考生们可以作参考。
资格复审
1、所有确定为面试人选(面试人选的确定参看面试环节相关要求)的对象，都需要参加资格复审。
2、免笔试岗位报考人员也应参加资格复审。
3、各招聘岗位的资格复审工作分别由各招聘单位主管部门会同招聘单位负责。依据报考岗位要求提供身份证、毕业证、学位证、其他证书及证明材料原件及复印件。在职报考者，须提供单位同意报考的证明，机关事业单位在编在岗人员报考还应取得主管部门同意，其中县(市)区及以下机关事业单位在编在岗人员报考还应取得县(市)区组织人事部门的同意。央企国企在职人员应取得有人事管理权限的部门同意。定向生、委培生报考须提供定向或委培单位同意报考的证明。“同意报考证明”须在资格复审阶段提供，非公企业未约定服务期的在职人员无法提供的，经招考单位同意，可在体检和考察时提供同意报考证明、同意辞职或已解除聘用(劳动)合同的证明。报名时未入学的2021级全日制普通高校毕业生，在体检和考察时已在学校就读的，须提供解除学籍的证明。
4、资格复审期间，报考者因故自行放弃面试或资格复审不符合产生的空额，由招聘单位主管部门提出递补申请，经同级事业单位招聘工作主管部门批准，在报考该岗位且成绩达到笔试合格线的报考者中，从高分到低分依次递补面试人员。若递补名次有并列同分的，则同分人员均递补。每个岗位递补不超过两次。通过资格复审后正式面试名单将在面试前公示在福建考试报名网。公示后，不再递补。
5、资格复审及面试的时间、地点和相关安排另行通知。考生逾期不参加资格复审或面试，视为自动放弃面试资格。
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以下是福建华图小编为大家整理的考试综合成绩计算，以福建福州 事业单位考试为例，考生们可以供参考，提前了解这些才会在查成绩的时候做到心理有数!
二、2021福建 事业单位考试综合成绩计算
考试综合成绩按笔试成绩、面试成绩各占50%计算(个别招聘岗位有其他规定的，从其规定),具体比例见招聘岗位信息表。免笔试岗位综合成绩直接按面试成绩确定。考试成绩相同时，名次排列采取以下办法解决：若2个及以上报考者笔试、面试合成后的综合成绩相同时，报考者名次按笔试成绩排列;若笔试、面试的成绩都相同，则报考者名次按面试成绩的全部考官总分排序。若面试的全部考官总分还是相同，则加试一场面试，报考者名次按加试的面试成绩排列。
少体校教练员岗位(免笔试)综合成绩直接按专业面试成绩确定。若面试成绩并列的，则报考者名次按面试成绩的全部考官总分排序，若面试的全部考官总分还是相同，则加试一场面试，综合成绩排名以加试面试成绩为准，其合格线参照公共面试执行。
中共福清市委党校教师岗位的综合成绩按如下办法执行：
①折算公式：
综合成绩=笔试成绩(含加分)*0.4+公共面试成绩*0.3+专业面试成绩*0.3
②若综合成绩并列的，则以笔试成绩分高者为拟聘人选。若笔试成绩仍并列的，以公共面试成绩高分者为拟聘人选，若公共面试成绩仍并列的，则报考者名次按公共面试成绩的全部考官总分排序，若公共面试的全部考官总分还是相同，则按专业面试的全部考官总分排序，若还是相同则加试一场面试，综合成绩排名以加试成绩为准。其面试合格线均参照公共面试执行。
卫健系统福清市医院骨科医生、福清市第二医院ICU医生、福清市第二医院医生、福清市疾病预防控制中心公卫医生、福清市皮肤病防治院皮肤科医生岗位的报考者综合成绩按公共面试成绩确定。若公共面试成绩相同，则报考者名次按公共面试成绩的全部考官总分排序，若公共面试的全部考官总分还是相同，则加试一场面试，综合成绩排名以加试成绩为准。
综合成绩排名可于面试结束5个工作日后登录福建考试报名网或招聘单位主管部门网站查询。
以下是为大家整理的面试的一些注意事项和技巧，福建华图教育助你轻松备考!
三、2021福建 事业单位面试备考指导
作为单位的窗口服务人员，在面对群众的咨询时，你向其说明需要10个工作日内才可以办理成功，群众因此质疑你们的工作效率太低，因此而大吵大闹，你怎么办?
【测评要素】主要考查人际交往的意识与技巧
【精准审题】
角色：事业单位窗口的服务人员
主要矛盾点：群众质疑我单位工作效率太低，因此大吵大闹
任务：面对群众质疑、大吵大闹，怎么办?
【参考解析】
作为单位窗口的工作人员，我们的一言一行，都代表着单位，因此要十分注意自己的形象以及语言表达，做好服务型的工作人员。面对题干中的情形，我觉得作为一个窗口的工作人员，不能与群众正面冲突，而是应该尽量换位思考，“将心比心”，只有相互理解、积极沟通，才能赢得群众的信任，从而更好地为群众服务。
首先我要认真地进行自我反思，是不是自己在与群众沟通过程中表达不够严谨，具体原因没有阐释清楚，让群众误解了我的意思;还是我对自己日常工作的要求本来就很低，以致于群众质疑了我们单位的工作效率;亦或者是我对窗口服务的工作不够熟练，具体的办理时间不够清晰准确，耽误群众办事;甚至时与群众回答群众咨询时方式方法不对等等，只有认真反思自己，才会更有针对性地解决问题。如果是上述原因，那我一定要当面和群众解释清楚，并请求他的原谅，同时在询问清楚正确的办理时间后告知群众，让其在有效期内进行业务办理。
其次，如果我排除了自身存在的问题后，那有可能是因为群众对我们单位办理该业务的时长不太了解，如果是这样，那我就详细地为他讲解，并积极告知他其他的需要准备的材料，让群众“最多跑一次”;并且准备在办理业务不多的情况下，或者让大厅工作人员在接待群众时做好履行好告知的职责，同时，针对群众反馈较多的问题，制成一个“常见问题答疑”的海报，张贴在服务大厅，方便群众了解具体情况，相信这样做后，群众对我们的工作会表示理解和支持，从而减少误会，可以为他们提供更好的服务。
为了避免此类事件再发生，我要从以下两方面做起。从心态上，要注意“群众事，无小事”，因此一定要认真对待;从行动上，一定要善于自我反思，提升自己的工作能力，避免自己的缺点影响工作，严于律己，从而为群众提供质量更好的服务。
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