2021年军队文职面试应该比笔试会有更严格的要求，这就要求考生在思考结束后在正式回答时，请注意“思考结束后给出答案”这句礼貌的话，这样做有两个好处，一是对你的考官表示尊重，同时也能引起考官的注意，也就是说，面试时间太长的话，会积累疲劳导致集中力不足，另一个是通知面试的时间分配的时间开始，然后，回答结束后，“对这个问题的回答结束了，谢谢，”像这样，让计时员停止计时的同时，给予考官简短的思考，对回答状况进行评价并评分，如此重要，请各位考生注意，这样的回答礼仪在面试的时候要牢记，在细节上决定成败。

　　以下是关于文职参谋类岗位面试的话题，小编想对大家说的都在这里，希望对参加军队文职面试的考生有帮助!

　　1.如果你与领导意见不和，领导安排你和有矛盾的同事一起工作，你会怎么做?

　　【考察能力】

　　人际沟通能力

　　【参考要点】

　　1. 反思自我，实事求是

　　1) 出现意见不合很正常，要明确领导的意图

　　2) 主动请教领导，表达看法，沟通到位

　　2. 主动化解，坚决服从

　　1) 同心同德，才能更好完成任务

　　2) 主动沟通配合，包容和热情

　　3. 工作为重，相关对策

　　1) 主动听取同事的意见，实事求是客观地分析

　　2) 换位思考，站在同事角度去体会和理解

　　3) 包容担当，自己可以申请多承当一些难的任务

　　4) 耐心负责，能听意见建议，能接受批评和指正

　　4. 学会总结，处理人际

　　1) 总结身边人的优点，熟悉其工作方式和风格

　　2) 与同事领导建立沟通机制，经常联系

　　【参考解析】

　　在工作中遇到与领导意见不和，领导安排与有矛盾的同事一起工作，都是很正常的现象，作为一名下属和同事，不应该去抱怨或者是抗拒，而是需要从工作角度去思考领会领导的用意，换位思考理解身边同事的立场和角度，只有在一个团结融洽的团队中，才能发挥自己的能力和优势，为工作和集体创造价值。

　　第一，主动和领导沟通，明确领导意图。领导的意见通常具有远见和高度，我会找一个合适时机主动向领导请教，寻求领导的帮助，同时让领导知道来自下属的疑惑和想法。沟通方式采取直接主动地沟通，这样可以降低沟通成本，降低失误率，提高工作效率，增进上下级在工作中的联动和协调。在听取领导指导和得到帮助后，我会主动调整工作安排，将领导的意见和目标落到实处，使工作推进顺利进行。

　　第二，主动接近同事，放下矛盾，友好合作。不会去提及不愉快的往事和矛盾，同时从之前的经历中反思总结为什么之前会产生矛盾，吃一堑长一智，在此次工作合作中，采用同事喜欢的工作方式和同事相处，主动配合同事的工作风格，多去探讨工作的部署和安排。用自己热情和包容的实际行动去打动同事，进而与同事消除之前的隔阂，同心同德地去执行领导的安排。

　　第三，合作过程中尊重同事，主动承担责任。我会主动听取同事的意见，实事求是的客观分析，与同事换位思考，思考其立场和看问题的角度，听取同事的经验分享和意见看法，在分配工作时主动向团队申请一些有难度的任务，多承当一些责任，让同事看到自己的付出和努力，建立一个好的印象。如果工作中出现问题，会主动承当责任，接受批评，接受指正的建议，改进好工作，保证命令和任务得到不折不扣的落实完成。

　　最后从日常的相处和工作配合中，自己也要细心观察领导和同事们的工作风格和工作方式，慢慢地与同事和领导建立起牢固的联系沟通机制，尊重领导和同事的意见看法，友善对待身边人，认真负责对待工作，营造一个良好的工作氛围，提升团队的凝聚力和效力。

　　2.你认为你参考军队文职的优势和劣势，文职工作给你带来哪些提升?

　　【考察能力】

　　自我认知与职位匹配

　　【参考要点】

　　1. 优势

　　1) 学习和专业能力

　　2) 工作经验和成绩

　　3) 天赋和兴趣爱好

　　4) 岗位认知和匹配

　　2. 劣势

　　1) 新环境需要适应

　　2) 军队文化需要深入学

　　3. 提升

　　1) 提升思想认识

　　2) 提升工作能力

　　3) 提升工作经验

　　4) 提升个人价值

　　4. 总结

　　1) 优劣很正常，优大于劣

　　2) 有胜任文职岗位的能力和热情

　　【参考解析】

　　我从事文职工作的优势有：第一，我学习的专业与所报参谋岗位十分匹配，毕业之后我一直在从事行政管理工作;第二，工作经验丰富，在工作过程中还取得了多项单位评优和奉献表彰奖项，在工作中从未因主观因素发生一次事故，有较强的应变能力和行政管理能力;第三，和我的兴趣爱好有关系，我喜欢进行学习和钻研，平日有记录和撰写文章的习惯，对写作和规划情有独钟;第四，岗位和我的个人追求和梦想直接关联，我从小对国家和民族有浓厚的血脉感情，一直想要有一个机会报效祖国，文职虽然不属于战斗序列，但是能够参与和辅助保家卫国的战斗中，深感自豪和荣誉。

　　但是我也有一些需要完善的地方，比如说虽然我了解我军的宗旨、使命、不怕牺牲等光荣传统，但我对军队文化的了解还不够深刻。所以，当进入到这个岗位后，还有很多的军营生活文化、军旅文化需要学习和了解，客观上这也需要一定的时间。但是，我的学习能力较强，相信会很快胜任这份工作。

　　文职对我的提升主要有以下几个方面：第一，提升思想认识。除了自豪感和荣誉感外，我也做好了随时为祖国奉献一切的觉悟，用自己最年富力强的时光去做好文职工作。第二，提升工作能力。军队工作能够锻炼出卓越而高效的工作能力、灵活多样的工作方式。第三，提升工作经验。在岗位上可以为军队工作奉献更多价值。第四，提升个人价值。进入军队文职，可以增强自己对党的忠诚感，使自己更有使命感和担当精神，要按照军人的标准严格要求自己，成为我军这个伟大集体的有价值的一员。

　　作为成长中的个人，站在岗位角度来讲，我有明显的优势能胜任报考的文职岗位，从长远来看，我已经做好思想觉悟，虽然我有一些需要完善的地方，但是通过我的努力，我相信自己能快速适应并克服困难，做好文职工作。

　　3.你如何看待文职人员参加军事训练?

　　【考察能力】

　　综合分析能力、自我认知与职位匹配

　　【参考要点】

　　1. 亮明观点

　　1) 应服从命令听指挥

　　2. 参加的意义

　　1) 提升自身军事能力素养

　　2) 促进与所属部队现役官兵情感

　　3) 新时代强军事业的应有之义

　　3. 关注问题

　　1) 科目设置是否科学合理、有针对性

　　2) 重视不足或畏难情绪

　　4. 合理建议

　　1) 训前动员与说明

　　2) 科学合理安排训练科目

　　3) 不断总结训练经验

　　【参考解析】

　　作为新时代人民军队的一员，文职人员理应接受军队安排的各级各类培训，参加军事训练乃是职责所在，文职人员们应服从命令听指挥，高素质高效率完成部队安排的的军事训练任务。具体看法如下：

　　第一点，我认为文职人员参加军事训练意义重大。首先，参加军事训练可以提升文职人员自身军事能力素养。在部队工作，文职人员除了要提升自身专业知识与技能之外，还需要有过硬的身体素质和扎实的军事素养，才能更好胜任自身肩负的职责，而参加军事训练就是提升身体素质和军事素养的捷径。其次，参加军事训练可以促进文职人员与所属一线部队的现役军官士兵们同甘共苦，互帮互助，进而增进情感与互信，融洽彼此关系，和谐军营氛围。最后，文职人员参加军事训练，是新时代强军事业的应有之义。军队建设的一切工作，目标始终是坚持能打仗，打胜仗。文职人员也是军队的一员，参加军事训练本就是在锤炼战争时期打胜仗的本领。

　　第二点，我认为要确保文职人员参加军事训练的实际效果，需要重点关注以下几个方面的问题。一方面文职人员自身可能会存在重视程度不足或畏难情绪，导致训练时消极懈怠。另一方面针对文职人员的军事训练时间、内容、科目等是否科学合理，有针对性。

　　第三点，我建议从以下几个方面来确保文职人员军事训练良好效果。首先，做好训练前的动员与说明工作，强调军队的纪律和原则，说明参加军事训练的重要性和必要性，消除文职人员的不理解或可能的负面情绪，确保全心全意投入到训练中来。其次，针对担负不同职能的文职人员，科学合理安排军事训练的时间、内容、科目等细节。尤其是在确保文职人员具备基本军事素养之余，还应考虑增设充分发挥专业特长的军事训练科目，严格训练考核，进而提升军队整体战斗力。最后，不断总结训练经验。各部队在组织文职人员参加军事训练方面更要互相学习借鉴，可以总结新颖的训练方式、交流优秀训练案例、分享成功经验等，不断提升训练效果。

　　4.结合当前形势，如何看待人民战争这一优良传统?

　　【考察能力】

　　综合分析能力

　　【参考要点】

　　1. 表明态度

　　1) 人民战争意义重大

　　2. 论证观点

　　1) 经受历史与实践检验的宝贵精神财富

　　2) 建设强大的人民军队的必然选择

　　3. 合理建议

　　1) 继承和弘扬的方式也要跟上时代的步伐

　　【参考解析】

　　在当下中国人民解放军即将建军百年的重要历史关头，回望这一人民军队走过的风风雨雨，更加能深刻理解诸如人民战争等我军的优良传统和作风纪律对于军队建设的重要意义。关于人民战争我有以下几点看法：

　　第一，人民战争的优良传统是我军经受历史与实践检验，而总结出的宝贵精神财富。在土地革命时期，在井冈山红色根据地热土上的军民团结成为苏维埃政权的有力保障。在抗日战争时期，八路军战士同陕甘宁敌后抗日根据地的百姓们一道抗击日寇、反扫荡，取得了平型关大捷、百团大战等重大战役的胜利，极大鼓舞了全国人民的抗日信心。在解放战争时期，辽沈、平津、淮海三大战役相继打响，我军三战全胜奠定了解放全中国的根基。而其中淮海战役国共两军激烈对垒的紧张关头，黄淮海平原上无数英勇的解放区人民群众，用他们的小推车为人民解放军运输弹药辎重的情境，便是今天我军人民战争的优良传统的最好的诠释与说明，“坚决地依靠广大人民群众的力量”的誓言永不过时。

　　第二，人民军队的优良传统是新时代建设一支强大的人民军队的必然选择。在建军百年即将到来之际，中国人民解放军已经基本实现机械化建设目标，正在加速朝着推进信息化建设目标迈进。新时代下的军队建设新征程，前途光明但过程仍不免曲折，仍需要我们继续团结广大人民群众，坚持军民结合的总思路，来赢取更大的胜利。新时期的人民群众和民营企业，也能够为军队建设作出更多的积极贡献。像 “辽宁号”航母，“歼-20”等新型武器的研发都是复杂的系统工程，也离不开民营企业和人民群众的鼎力支持。放眼未来的信息化军队建设，我们需要更加自主可控的新材料、互联网、芯片、5G通讯、无人机、人工智能技术来支持国防建设，而这些领域我国的民营企业必将大有可为。

　　第三，人民战争的优良传统的继承和弘扬也要跟上时代的步伐。在当代中国，无论是东南沿海、西南边陲、西北高原、东北雪原，还是疫情防控一线、南方暴雨洪水，只要是在威胁人民生命安全的危急时刻，都会出现人民子弟兵们的英勇无畏身影，感动无数国人;而祖国大地上无数拥军模范们奉献爱心，也深切表达对人民子弟兵的关怀，军民鱼水情的感人事迹跨越百年时空依旧层出不穷。这些都是弘扬我军优良传统文化的绝好素材。像影视工作者们奉上的《建军大业》《战狼》《红海行动》等高质量作品，像BiliBili网站的自制佳品《那年那兔那些事》以生动鲜活的动漫形式普及党史军史，宣扬爱国主义深受年青一代网友好评。我军未来的文宣工作可以充分借鉴这些好创意好方式，来深入宣传与弘扬我军的优良传统文化精髓。

　　5.你认为该如何与地方协调处理涉军问题?

　　【考察能力】

　　解决问题能力

　　【参考要点】

　　1. 表明态度

　　1) 处理好涉军问题才能安军心、促社会稳定

　　2. 具体处理

　　1) 军队与地方要建立起高效的突发问题处理机制

　　2) 军队与地方要建立起完善的福利保障机制

　　3) 军地双方都应该重视双边交流，安排专人负责日常工作的对接和管理

　　3. 总结提升

　　1) 部队和地方多策并举，齐心发力

　　【参考解析】

　　所谓涉军问题，顾名思义就是涉及到军队军人的问题，比如：军人与群众发生矛盾纠纷问题、军队机密被群众拍摄泄露、参战退役军人的权益保障问题、军人家属的合法权益保障问题等等。涉军问题由于对象的特殊性，具有人数较多，身份特殊，影响力强，关注度高的特点，因此只有妥善处理好这些问题，才能让社会稳定，军心安宁。具体来说可以从以下方面加强与地方的沟通协调。

　　第一，军队与地方要建立起高效的突发问题处理机制。军队与地方各级政府部门之间，应该定期举行会议，探讨制定新形势下的军地突发问题处理机制;只有建立起高效的突发问题处理方案，才能更加及时有效的应对突发的涉军问题。比如，当现役军人与地方群众发生纠纷，或者是地方群众由于不懂安全保密的相关规定而拍摄了军队的机密设施并造成泄露等问题，在军队与地方建立起的突发问题处理方案的基础上，双方迅速出动，互相配合，才能及时控制住局面，避免造成更大的影响和损失。

　　第二，军队与地方要建立起完善的福利保障机制。在面对参战退役军人的权益保障问题、军人家属的合法权益保障问题等方面，军队与地方应该加强工作上的联系与合作，双方应当积极沟通协调，建立健全福利保障的机制，军地双方共同为军人和军人家属的合法权益做好全面保障，这样才能加强军民团结，保障军心安定。

　　第三，军地双方都应该重视双边交流，安排专人负责日常工作的对接和管理。在人事设置上，通过专人专责，可以更加高效的建立起军队与地方的日常联系，并且及时交流反馈双边的最新信息，为涉军工作的正常有序开展做到未雨绸缪。

　　总之，处理涉军问题只靠部队处理或是地方处理都是不够的，只有部队与地方形成完善的突发问题处理机制，完善的福利保障机制，专人负责工作上的对接管理，这样部队和地方多策并举，齐心发力才能更好的解决相关问题。

　　6.当地武装部要在驻地高校举办大学生入伍欢送会，你作为负责人将怎么开展工作。

　　【考察能力】

　　计划组织能力

　　【参考要点】

　　1. 执行意识

　　1) 深化入伍精神

　　2) 给入伍新兵留下美好回忆

　　2. 处理方法

　　1) 成立工作小组，明确分工

　　2) 拟定参会名单，做好统筹安排工作

　　3) 宣传通知并做好疫情防护工作

　　4) 各代表发言，传达入伍精神

　　3. 总结提升

　　1) 总结工作，进一步深化入伍精神

　　【参考解析】

　　大学生入伍欢送会，不仅是新兵告别学校、告别家长的一种仪式，更是他们走向新征程的开始。因此，我会做好此次会议工作，让艰苦奋斗、努力拼搏的精神深入到每位新兵战士的心中，让欢送会成为他们人生中一场美好的回忆，让他们能够感受到入伍的光荣，国家、人民赋予的使命。

　　第一，为了让欢送会更加顺利的开展，我们要全力做好准备。成立工作小组，介绍本次欢送会目的及意义，共同商讨欢送会流程，确定各工作小组，并明确各小组工作内容，做到合理分工。同时，邀请有经验的同事参与其中，分享组织意见，及相关注意事项，从而保证欢送会能够顺利开展。

　　第二，拟定本次欢送会时间，确定参会人员名单，武装部领导，各校方领导，退伍大学生代表，入伍大学生及其家长。根据人员数量确定欢送会具体场地。道具组提前准备音响、摄像机等相关设备。接待组做好校外参会人员服务工作。防控组做好现场秩序安排及防疫工作中的体温测量等相关工作。网络组负责无线网与设备连接问题，不能参加现场欢送会人员可以通过线上的方式进行。整合会议方案，汇报领导。

　　第三，通过电话、内网等方式发布通知。提前一周告知参会人员时间及地点，安排欢送会发言人，包括武装部领导，校领导，入伍大学生代表，退伍老兵代表，并提前通知各发言人，方便其提前准备发言材料。

　　第四，为保障疫情防控，要求到场参加欢送会的人员务必带好口罩，后勤组在欢送会前，会后分别做好会场通风消毒工作，以及现场体温测量等相关工作。

　　第五，欢送会上，通过各位代表的发言，让入伍大学生感受到入伍当兵的光荣，和保家卫国的神圣使命。让大学生认识到进入军营并非易事，需要克服重重困难才能成为合格的军人。从而使每位新兵产生对军人、对军队的敬畏感，以及保家卫国的责任意识。

　　欢送会结束之后，组织新入伍士兵及其他人员合影留念工作。最后将欢送会相关影集资料上传至内网、微信公众账号，让更多群体了解当兵入伍，感受红装的光荣使命，让更多青年人积极报名加入军队，努力拼搏，不负韶华。