3. 2019年11月25日，国民经济和社会发展第十四个 五年规划编制专题会议。关于“五年规划”，下列说法正确的是：

　　A.“十四五”规划将在大力推动补短板时更加注重社会力量

　　B.“五年规划”属于针对国民经济和社会发展的短期规划

　　C.“十四五”规划的起止时间为2020年-2024年

　　D.“十四五”规划将突出以经济为中心的发展思想

　　4. 关于管理的知识，下列说法错误的是：

　　A.行政管理指国家行政机构依法管理国家事务和社会事务

　　B.机构庞杂、“管理链”过长可通过畅通信息沟通渠道解决

　　C.杰克•韦尔奇说“管得少，就是管得好”，意为管理应注重分权

　　D.我国对公务员队伍实行的是集中统一管理制度

　　3.【答案】A 【解析】 第一步，本题考查“五年规划”的相关知识。 第二步，国民经济和社会发展第十四个五年规划编制专题会 议上明确，将围绕补短板、促升级、增后劲、惠民生，研究推出一批重大工程和项 目，“在推动补短板的基础设施建设中，要更加注重发挥社会力量作用。”这一时期， “外部环境可能更加复杂，不确定性和挑战更多。我国将加大医疗、教育、养老等方 面基础设施补短板的速度和力度，加快转变发展方式、优化经济结构、转换增长动 力。” 因此，选择A选项。

　　【拓展】 B项：“五年规划”，原名“五年计划”，全称为中华人民共和国国民经济和社会发展五 年规划纲要，是中国国民经济规划的重要部分，属长期规划。中国从1953年开始制 定第一个“五年计划”，从“十一五”起，“五年计划”改为“五年规划”。因此，是长期规 划而非短期，B项说法错误。 C项：“十四五”规划的起止时间为2021年-2025年，现在关于“十四五”规划的内容还 没有正式出台。因此，2020年还属于“十三五”规划期间，C项说法错误。 D项：国民经济和社会发展第十四个五年规划编制专题会议 上指出，“要立足我国基本国情和发展阶段，坚持发展第一要务，突出保持经济运行 在合理区间、推动高质量发展，突出以人民为中心的发展思想。”因此，是以人民为 中心而非经济，D项说法错误。

　　4.【答案】D 【解析】 第一步，本题考查管理知识并选错误项。 第二步，根据《公务员法》第16条规定，“国家实行公务员职位分类制度。公务员 职位类别按照公务员职位的性质、特点和管理需要，划分为综合管理类、专业技术 类和行政执法类等类别。国务院根据本法，对于具有职位特殊性，需要单独管理的，可以增设其他职位类别。各职位类别的适用范围由国家另行规定。”因此，我国对公 务员队伍实行的是分类管理而非集中统一管理制度，D项说法错误。 因此，选择D选项。

　　【拓展】 A项：行政管理是指国家行政机构为了公共的利益和目的，以公共权力和法律为基 础，对国家事务和社会公共事务进行的管理和服务活动。在我国，行政管理主体是 国务院和地方各级人民政府，公共行政客体是国家事务、社会公共事务和行政机关 的内部事务。 B项：机构庞杂、“管理链”过长，管理层次较多，会导致信息传递出现问题，管理效 率低下，为了解决这一问题，可以采取的措施有：减少组织管理层次以优化企业的 组织机构，畅通信息沟通渠道和提高人员素质。 C项：杰克・韦尔奇的这句名言中，“管得少”并非是说自己的权力被下属弱化，而是 要细分权力给下属，上级核心机关只对关于全局的重大问题作出决策，下级机关和 一般机关在自己的管辖范围内，有权自主地决定问题，上级核心机关不加干涉。这 样相当于效益管理，会创造事半功倍的效果，即能“管得好”。