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2022年国家公务员考试笔试行测备考:易错易混模拟题217

公务员考试网 | 2021-03-02 15:13

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  5. 关于 《劳动合同法》, 下列说法正确的是:

  A. 竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、 高级技术人员和其他负有保密义务的人员

  B. 用人单位自合同签署之日起即与劳动者建立劳动关系

  C. 劳动合同期限三个月以上不满一年的, 试用期不得超过两个月

  D. 劳动者在试用期的工资不得低于劳动合同约定工资的百分之七十

  6. 关于我国 《民事诉讼法》 中的管辖, 下列说法正确的是:

  A. 航空事故请求损害赔偿提起的诉讼, 应当由航空器起飞地的人民法院管辖

  B. 因保险合同纠纷提起的诉讼, 应由原告所在地人民法院管辖

  C. 因船舶碰撞请求损害赔偿提起的诉讼, 应当由原告所在地人民法院管辖

  D. 因票据纠纷提起的诉讼, 可由被告住所地人民法院管辖

  5. 【答案】 A 【解析】 第一步, 本题考查法律其它知识。 第二步, 根据 《劳动合同法》 第 24 条, 竞业限制的人员限于用人单位的高级管理 人员、 高级技术人员和其他负有保密义务的人员。 竞业限制的范围、 地域、 期限由用 人单位与劳动者约定, 竞业限制的约定不得违反法律、 法规的规定。 在解除或者终止 劳动合同后, 前款规定的人员到与本单位生产或者经营同类产品、 从事同类业务的有 竞争关系的其他用人单位, 或者自己开业生产或者经营同类产品、 从事同类业务的竞 业限制期限, 不得超过二年。 因此, 选择 A 选项。

  【拓展】 B 项: 根据 《劳动合同法》 第 7 条, 用人单位自用工之日起即与劳动者建 立劳动关系。 用人单位应当建立职工名册备查。 B 项错误。 C 项: 根据 《劳动合同法》 第 19 条, 劳动合同期限三个月以上不满一年的, 试用 期不得超过一个月; 劳动合同期限一年以上不满三年的, 试用期不得超过二个月; 三 年以上固定期限和无固定期限的劳动合同, 试用期不得超过六个月。 同一用人单位与 同一劳动者只能约定一次试用期。 以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合 同期限不满三个月的, 不得约定试用期。 试用期包含在劳动合同期限内。 劳动合同仅 约定试用期的, 试用期不成立, 该期限为劳动合同期限。 C 项错误。 D 项: 根据 《劳动合同法》 第 20 条, 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同 岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十, 并不得低于用人单位所在地的 最低工资标准。 D 项错误。

  6. 【答案】 D 【解析】 第一步, 本题考查法律其它知识。 第二步, 根据 《民事诉讼法》 第 25 条, 因票据纠纷提起的诉讼, 由票据支付地或 者被告住所地人民法院管辖。 因此, 选择 D 选项。

  【拓展】 A 项: 根据 《民事诉讼法》 第 29 条, 因铁路、 公路、 水上和航空事故请 求损害赔偿提起的诉讼, 由事故发生地或者车辆、 船舶最先到达地、 航空器最先降落 地或者被告住所地人民法院管辖。 A 项错误。 B 项: 根据 《民事诉讼法》 第 24 条, 因保险合同纠纷提起的诉讼, 由被告住所地 或者保险标的物所在地人民法院管辖。 B 项错误。 C 项: 根据 《民事诉讼法》 第 30 条, 因船舶碰撞或者其他海事损害事故请求损害 赔偿提起的诉讼, 由碰撞发生地、 碰撞船舶最先到达地、 加害船舶被扣留地或者被告 住所地人民法院管辖。 C 项错误

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