22. 矩阵对策是指处于利益竞争的两个关系主体, 各自可选的策略有限, 且在一局 对策中双方得失和为零的现象, 即要不成功、 要不失败。 对策中, 一方真正成功的措 施应该是, 针对对方所采取的行动相应地制定有利于自己的应对策略, 各方选择的策 略必定是自己对对方策略预测的最佳反应。

　　根据上述定义, 下列属于矩阵对策的是:

　　A. 在进入奥运女子排球决赛后, 某国家队重新安排队员阵容和出场顺序

　　B. 齐王和田忌按原条件重新赛马, 并约定每局比赛须用同等级的马参赛

　　C. 劳资双方进行薪资谈判, 经过反复的讨价还价, 最终双方都作出让步

　　D. 丈夫要去踢球, 妻子要去看电影, 儿子要去游乐园, 最后三人去郊游

　　23. 组织控制是指组织用各种规章制度和奖惩手段来约束组织成员行为, 以保证组 织的决策和指令能够有效地贯彻执行, 维护组织的各项秩序。

　　根据上述定义, 下列最能体现组织控制的是:

　　A. 某高校不断加强对外交流, 派遣访问学者的名额逐年增加

　　B. 某公司每年举办新人入职会, 以便让新加入团队的成员熟悉环境

　　C. 某生产厂商为了提高员工生产积极性, 薪酬计算由原来的计时绩效改为计件 绩效

　　D. 某外企实行上班打卡制, 如果员工去见客户可以不用打卡, 但须在前一天向上 级报告

　　22. 【答案】 A 【解析】 第一步, 看提问方式, 本题属于选是题。 第二步, 找关键信息。 ①利益竞争的两个关系主体; ②针对对方的行动采取有利于己方的应对策略; ③双方中必有一方成功、 一方失败。 第三步, 辨析选项。 A 项: 比赛涉及了利益竞争的两个主体, 必定有成功一方, 也有失败一方, “根据 决赛情况调整阵容和出场顺序” 属于 “针对对方的行动采取有利于己方的应对策略”, 符合定义; B 项: “约定每局比赛须用同等级的马” 不属于 “有利于己方的应对策略”, 不符 合定义; C 项: “劳资双方” 不属于 “利益竞争的两个关系主体”, 不符合定义; D 项: 三个人涉及了三个主体, 不属于 “利益竞争的两个关系主体”, 不符合 定义。因此, 选择 A 选项。

　　23. 【答案】 D 【解析】 第一步, 看提问方式, 本题属于选是题。 第二步, 找关键信息。 ①各种规章制度和奖惩手段; ②约束组织成员行为; ③以保证决策和指令地执行, 维护秩序。 第三步, 辨析选项。 A 项: “对外交流”, 不涉及 “各种规章制度和奖惩手段” 和 “约束组织成员行 为”, 不符合定义; B 项: “新的团队成员熟悉环境”, 不涉及 “各种规章制度和奖惩手段”, 不符合 定义;C 项: 生产厂商只是改变了薪酬计算的方法, 不涉及 “约束组织成员行为”, 不符 合定义; D 项: “上班打卡制”, 满足 “各种规章制度和奖惩手段” 和 “约束组织成员行 为”, 符合定义。 因此, 选择 D 选项。